Die Sozialversicherung gewährt Frauen, die Kinder geboren oder adoptiert haben, fünf Jahre lang zusätzliche Beiträge.

Die Rentenregelungen sehen einen besonderen Schutz für Frauen vor, die während ihrer gesamten Erwerbslaufbahn aufgrund einer Mutterschaft Unterbrechungen in ihren Beiträgen erlitten haben, was sich eindeutig nachteilig auf die künftige Berechnung ihrer Altersrente auswirkt. In manchen Fällen werden sogar fünf zusätzliche Beitragsjahre gewährt, um die Auswirkungen der geschlechtsspezifischen Rentenlücke abzumildern.

Das Allgemeine Sozialversicherungsgesetz enthält in seinem Artikel 236 ( Sie können es unter diesem Link einsehen ) sogenannte Leistungen für die Betreuung von Kindern oder Minderjährigen im Rahmen des Maßnahmenkatalogs zum Schutz der Familie.

In diesem Artikel heißt es: „Als Beitragszeit gilt für alle Zwecke , mit Ausnahme der Einhaltung der erforderlichen Mindestbeitragszeit, die Zeit, in der die Beiträge aufgrund der Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder des Endes des Bezugs von Arbeitslosengeld unterbrochen wurden, wenn diese Umstände zwischen den neun Monaten vor der Geburt oder den drei Monaten vor der Adoption oder dauerhaften Pflege eines Minderjährigen und dem Ende des sechsten Jahres nach der jeweiligen Situation eingetreten sind.“

Diese Beitragsdauer beträgt maximal 270 Tage pro geborenem oder adoptiertem Kind und darf die maximale Anzahl der Tage der Beitragsunterbrechung zu keinem Zeitpunkt überschreiten. Darüber hinaus besagt das Gesetz, dass der Gesamtzeitraum, der als Beitragszeitraum gilt, fünf Jahre nicht überschreiten darf .

Obwohl dieser Vorteil, wie das Gesetz im Einzelnen darlegt, nicht zwischen Vater und Mutter unterscheidet, wird er überwiegend berufstätigen Müttern gewährt. Der Text weist sogar darauf hin, dass „ im Falle eines Streits zwischen ihnen der Anspruch der Mutter zusteht “.

Zwar steht in der Satzung klar, dass diese fünf Jahre nicht auf die Mindestbeitragszeit angerechnet werden (diese bestimmt die Anspruchsberechtigung, im Rentenfall sind es 15 Jahre), aber der Nutzen dieser maximal fünf Jahre bei der Rentenberechnung wird deutlich .

Im häufigsten Fall, nämlich bei einer Altersrente, ist der Anspruch aufgrund der Berechnungsmethode für die Sozialversicherungsrente sehr klar. Zur Bildung der Beitragsbemessungsgrundlage werden die Beitragsgrundlagen der letzten 25 Jahre berücksichtigt. Darüber hinaus werden alle gearbeiteten Jahre zusammengerechnet, um den Prozentsatz der Beitragsbemessungsgrundlage zu berechnen, auf den der Arbeitnehmer Anspruch hat.

Die Funktionsweise der Berechnungsmethode erklärt alles: Wenn eine berufstätige Frau Beitragsgrundlagen in Zeiten hinzufügen kann, in denen sie nicht als Beiträge angerechnet wurde, erweitert sie ihre Regelungsgrundlage. Aber nicht nur das: Mehr Beitragsjahre bedeuten einen höheren Prozentsatz der Bemessungsgrundlage und damit eine höhere Rente.