Durch die Spirale steigender Beiträge steigen die Kosten pro Arbeitsstunde um 5,4 Prozent.
Die Kosten pro Arbeitsstunde, die Gehälter, Beiträge, Bonuszahlungen, Rückstände und andere Ausgaben umfassen, steigen weiter an. Grund dafür sind die seit Jahren steigenden Sozialversicherungsbeiträge zur Zahlung der Renten und die Erholung der Gehälter, die im Rahmen von Tarifverträgen um mehr als 4 % steigen. Daten des Harmonisierten Arbeitskostenindex (HPI) spiegeln einen neuen Anstieg wider. Er hat die Kosten pro Arbeitsstunde im zweiten Quartal im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 5,4 % erhöht. Dies entspricht einem Anstieg um 3,5 Punkte gegenüber dem Vorquartal und ist der höchste Wert seit dem dritten Quartal 2024, wie aus Daten des INE (Nationales Institut für Statistik und Volkszählung) hervorgeht. Mit diesem Anstieg verzeichnen die Arbeitskosten das 16. Quartal in Folge einen Anstieg im Vergleich zum Vorjahreszeitraum.
Die größten Anstiege der Stundenlohnkosten im zweiten Quartal 2025 gegenüber dem Vorjahr verzeichneten die sonstigen Dienstleistungen (+8,1 %) , die freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Tätigkeiten (+8 %) und die Rohstoffindustrie (+7,9 %). Die geringsten Anstiege verzeichneten die künstlerischen und Freizeittätigkeiten (+2,1 %), die öffentliche Verwaltung (+2,2 %) sowie die Finanz- und Versicherungsdienstleistungen (+2,8 %).
Die Entwicklung der Arbeitskosten spiegelt die Auswirkungen der Spirale steigender Sozialversicherungsbeiträge sowie die Anhebung der in Tarifverträgen vereinbarten Löhne wider. Der Druck auf die Geldbeutel von Unternehmen und Arbeitnehmern seit Pedro Sánchez‘ Amtsantritt ist beispiellos. Das Jahr 2025 hat alle Rekorde gebrochen : Die bestbezahlten Arbeitnehmer, die in die Sozialversicherung einzahlen, tragen bereits die Hauptlast der vom ehemaligen Minister José Luis Escrivá geplanten Zusatzzahlungen, insbesondere die Unternehmen, die die Hauptlast der Auszahlungen tragen. Neue Schläge für die Produktionsstruktur und Einbußen für die am höchsten qualifizierten und am höchsten bezahlten Arbeitsplätze.
Kostenindex
harmonisierte Arbeit
Gesamtindex. Basis 2020
Jährliche Veränderungsrate. In Prozent
Harmonisierter Arbeitskostenindex
Gesamtindex. Basis 2020
Jährliche Veränderungsrate. In Prozent
Im Jahr 2025 wird die maximale Beitragsbemessungsgrundlage um 2,8 % angehoben. Dies entspricht der durchschnittlichen Veränderung des Verbraucherpreisindex (VPI) im Vergleich zum Vorjahr zwischen Dezember 2023 und November 2024. Dieser Prozentsatz wird durch die Aufhebung der Beitragsbemessungsgrundlage , die in diesem Jahr begann und bis 2050 in Kraft bleibt, um weitere 1,2 % erhöht. Dann werden die kumulierten Erhöhungen 38 % erreichen. Zu beiden Erhöhungen kommen noch weitere 0,8 % aus dem Mechanismus für generationenübergreifende Gerechtigkeit (MEI ) hinzu, der für alle Lohn- und Gehaltslisten unabhängig vom Gehaltsniveau gilt, sowie die „Solidaritätsquote“, die von Gehältern über 59.000 € getragen wird. Diese „Quote“ begründet keine Rentenansprüche, es handelt sich also um eine Steuer.
Zu diesen zusätzlichen Belastungen kämen im Falle einer Verabschiedung die Auswirkungen einer Arbeitszeitverkürzung auf 37,5 % ohne Lohnkürzungen hinzu. Unternehmer halten den Atem an, um die Verabschiedung des Gesetzes im Kongress zu verhindern, da es insbesondere für KMU und Selbstständige zu einer für ihre Rentabilität besonders schwierigen Zeit neue Belastungen bedeuten würde. Das CEOE schätzt, dass diese Verkürzung der Arbeitswoche mehr als 23 Milliarden Euro kosten würde, und warnt, dass eine Verabschiedung auch zu höheren Preisen führen würde.
Die Arbeitszeitverkürzung steht am Mittwoch im Abgeordnetenhaus vor einer wichtigen Abstimmung. Die Debatte über die von PP, Vox und Junts eingebrachten Änderungsanträge fordert, den Gesetzentwurf an die Regierung zurückzugeben. Die gemeinsame Abstimmung der drei Parteien reicht aus, um Yolanda Díaz' Vorzeigeprojekt auf Eis zu legen. Dies wäre die größte politische Niederlage seit ihrem Amtsantritt als zweite Vizepräsidentin .
Der erwartete Rückschlag im Unterhaus entmutigt Díaz nicht. Sie hat bereits angedroht, dass sie im Falle einer Aufhebung des Gesetzes ein Dekret zur Verschärfung der täglichen Arbeitszeiterfassung verabschieden wird. Diese Option würde die Möglichkeit von Verhandlungen über die Maßnahme ausschließen, einen der beunruhigendsten Aspekte für Arbeitgeber. Die Arbeitsministerin und ihr Team haben ein Register entwickelt, das in Echtzeit von der Arbeitsinspektion überwacht wird und auf das sie per Fernzugriff zugreifen kann. Es soll die Umsetzung der Arbeitszeitverkürzung begleiten. Andernfalls drohen sehr hohe Geldstrafen von bis zu 10.000 Euro pro Arbeitnehmer . Diese Entscheidung ändert die derzeit geltenden Sanktionen, die pro Unternehmen gelten und nicht 7.500 Euro erreichen, radikal.
Unternehmen müssen sich in diesem unsicheren Umfeld zurechtfinden und sehen sich mit Unsicherheit, Bürokratie und hohen Geldstrafen bei Nichteinhaltung konfrontiert. Für viele Unternehmen, insbesondere kleinere, ist dies ein explosiver Cocktail, da sie deutlich weniger Möglichkeiten haben, sich an den Wandel anzupassen.
ABC.es
