Sieben Carrefour-Mitarbeiter ohne Papiere, die Opfer von Erpressungen und anschließender Entlassung wurden, gewinnen ihren Fall nach der Mobilisierung der CGT

Das nennt man einen Blitzsieg. Das Schicksal von sieben Arbeitern ohne Aufenthaltspapiere, die in einer Carrefour-Filiale in Villeneuve-la-Garenne (Hauts-de-Seine) beschäftigt waren, die Erpressungen gemeldet hatten und kurz zuvor entlassen worden waren, wurde wenige Stunden nach ihrer ersten Demonstration vor dem Supermarkt von der Geschäftsleitung der großen Einzelhandelskette zur Kenntnis genommen.

„In weniger als 24 Stunden trug die Mobilisierung Früchte: Carrefour verpflichtete sich, die Beschäftigungsversprechen und die CERFA-Formulare, die für die Regularisierung und Einstellung der sieben ungerechtfertigt entlassenen Arbeiter ohne Aufenthaltspapiere erforderlich sind, so schnell wie möglich auszuhändigen“, jubelte die lokale Gewerkschaft CGT (UL) von Gennevilliers und Villeneuve-la-Garenne in einer Pressemitteilung vom Donnerstag, dem 22. Mai.

Diese sieben Arbeiter waren Anfang 2025 von einem „Vermittler“ angesprochen worden, der ihnen eine Festanstellung in diesem Supermarkt sowie eine Festanstellung versprochen hatte. „In Wirklichkeit werden sie aufgefordert, einen gefälschten Personalausweis mitzubringen, um einen befristeten Vertrag für sechs Monate zu unterschreiben“, prangerte die Gewerkschaft am Mittwoch, den 20. Mai an. Es folgten mehrere Monate harter Arbeit in der Stellenbesetzung, unterbrochen von finanzieller Erpressung und der Androhung einer Anzeige im Falle einer Zahlungsverweigerung.

Im Mai beschlossen diese sieben Arbeiter nach einer Inspektion durch die Arbeitsaufsichtsbehörde, ihre Geschäftsleitung zu alarmieren. Das Ergebnis? „Entlassungen der Verantwortlichen bis hin zur obersten Führungsebene … aber auch Entlassungen von Opfern, die es wagten, die Rechtswidrigkeit anzuprangern“, bedauert die örtliche Gewerkschaft CGT.

Mit der Begründung, dass man aufgrund der fehlenden Ausweispapiere gesetzlich zu deren Entlassung verpflichtet sei, diese Entlassungen jedoch mit dem Gegenwert von drei Monatsgehältern entschädigt würden und mit dem Versprechen einer Wiedereinstellung nach Erhalt der Papiere verbunden seien, verbesserte die Konzernleitung ihren Vorschlag am Donnerstag, den 22. Mai, indem sie eine Einstellungszusage unter Ausstellung der für die Legalisierung notwendigen Verwaltungsdokumente vorsah.

Zwischen diesen beiden Positionen war am Vortag mit Unterstützung von Carrefour-Mitarbeitern und gewählten Amtsträgern eine Demonstration vor dem Geschäft organisiert worden. „Dieser Sieg unterstreicht die Stärke der Gewerkschaftssolidarität“, betont die CGT von Gennevilliers und Villeneuve-la-Garenne, die diesen Erfolg am 6. Juni im Arbeitsamt von Gennevilliers feiern wird.