Verschlechterung der Aktivität, nicht vorhandenes Management... das Krankenhauszentrum Saint-Cyr-au-Mont-d'Or wird vom Rechnungshof kritisiert

Der regionale Rechnungshof der Auvergne-Rhône-Alpes hat die Konten und die Verwaltung des Krankenhauses Saint-Cyr au Mont d'Or für die Geschäftsjahre 2012 bis 2023 geprüft. Dem Bericht zufolge wurden in der auf psychische Gesundheit spezialisierten öffentlichen Gesundheitseinrichtung mehrere Verschlechterungen und Mängel festgestellt.

Diese Inspektion erfolgte, nachdem das Zentrum im Jahr 2022 unter die Interimsverwaltung des Generaldirektors der regionalen Gesundheitsbehörde Auvergne-Rhône-Alpes (ARS) gestellt worden war. Grund waren mehrere schwerwiegende Mängel, die die Patientensicherheit gefährdeten.

Obwohl die Einrichtung in der Region Rhône hinsichtlich der Anzahl der Aufenthalte, der betreuten Patienten und der ambulanten Behandlungen den dritten Platz belegt, verzeichnet sie einen deutlichen Rückgang ihrer Auslastung. Zwischen 2015 und 2022 sank die Anzahl der ambulanten Behandlungen um 7,9 %, die Anzahl der Behandlungstage um 7 % und die Anzahl der Patienten um 15 %. Die Anzahl der von medizinischem Fachpersonal durchgeführten Behandlungen sank um mehr als 23 %, während die von medizinischem Personal durchgeführten Behandlungen um 35 % zurückgingen. Der Bericht weist auf übermäßig lange Verweildauern hin, die „entgegen den Zielen der ARS nahezu stetig zunehmen“.

Weitere bemerkenswerte Verschlechterungen betreffen die Aufnahme- und Arbeitsbedingungen der Fachkräfte. Der Grund: mangelnde finanzielle Investitionen des Zentrums . „Obwohl das CHSCMO Anspruch darauf hatte, hat es sich entschieden, keine Unterstützung zu beantragen, weder in Form von Investitionen noch von Schuldenabbau (...). Dabei ist sein Bedarf erheblich“, betont die Kammer.

Was die Steuerung betrifft, so scheint diese, wie der Bericht zeigt, „nicht existent“ zu sein. Die Kammer fand angeblich keinerlei Hinweise auf eine Dokumentenanfrage oder eine Studie des Aufsichtsrats. Weder der Aufsichtsrat noch die Geschäftsführung hätten das Projekt des Unternehmens jemals überwacht: „Das hätte auch kaum anders sein können, da es aufgrund der nicht quantifizierbaren Ziele und Indikatoren, die es enthält, weitgehend wirkungslos erscheint “, so die Kammer.

„Obwohl vorgeschrieben, gab es vor 2014 keine Mastverträge zwischen Management und Mastleitern, und diese wurden seit 2019 nicht verlängert. Die der Kammer vorgelegten Verträge entsprechen nicht den Vorschriften und gewähren den Masten keine Autonomie bei ihrer täglichen Verwaltung“, heißt es in dem Bericht weiter.

Zu den Empfehlungen für das Zentrum gehört auch die Ernennung eines Ethikbeauftragten. Und das, obwohl das Krankenhaus nie über ein System verfügte, das es den Mitarbeitern ermöglicht hätte, die Einhaltung ihrer ethischen Verpflichtungen sicherzustellen.

„Das Unternehmen hat es nie verstanden, zwischen privaten und Nebentätigkeiten zu unterscheiden“, heißt es in dem Bericht weiter. So soll ein Mitarbeiter illegal einer privaten Tätigkeit nachgegangen sein, ohne gleichzeitig in Teilzeit ohne Tätigkeit im Zentrum zu arbeiten. Diese zwingende Maßnahme wurde missachtet. Daher muss das Unternehmen alle Beträge zurückfordern, die der Mitarbeiter im Rahmen seiner illegalen Tätigkeit erhalten hat.

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