Wohlbefinden, Gehalt, Frust... Wie junge Menschen Arbeit beurteilen
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Trotz der Kluft zwischen hohen Erwartungen und einer Realität, die manchmal frustrierend sein kann, machen junge Franzosen ihre Beschäftigung zu einer Voraussetzung für ihr persönliches Wohlbefinden, wie eine Studie des Montaigne-Instituts zeigt.
Entgegen mancher Vorurteile sind junge Menschen nicht faul. Das Montaigne-Institut hat dies in einer im vergangenen Monat veröffentlichten Studie mit dem Titel „Junge Menschen und Arbeit: Hoffnungen und Ernüchterung der 16- bis 30-Jährigen“ nachgewiesen. Wir stellen fest, dass es bei ihnen entgegen der landläufigen Meinung kein „ stilles Aufhören “ gibt – ein englischer Ausdruck für Dienst nach Vorschrift, der der jüngeren Generation oft vorgeworfen wird.
Im Gegenteil, die Studie zeigt, dass Letztere Freude an der Anstrengung haben. „Junge Menschen lehnen die Arbeit überhaupt nicht ab“, sagt Olivier Galland, emeritierter Professor am CNRS und Co-Autor der Studie zusammen mit Yann Algan , Professor für Wirtschaftswissenschaften an der HEC, und Marc Lazar , emeritierter Professor für Geschichte und politische Soziologie an der Sciences Po Paris.
Und aus gutem Grund antworten 80 % der jungen Arbeitnehmer auf die Frage, ob sie ihre Arbeit aufgeben würden, wenn sie die Mittel dazu hätten, mit „Nein“, sie würden weiterarbeiten. „Es ist ein gutes Zeichen, dass die Arbeit …
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lefigaro
