DOGE ist auf Rekrutierungstour

Die Beziehung zwischen Elon Musk und Präsident Donald Trump ist diese Woche zwar öffentlich ausgebrochen , doch das sogenannte Department of Government Efficiency (DOGE) des Milliardärs ist derzeit auf Rekrutierungstour, wie WIRED erfahren hat.

DOGE scheint gezielt auf Technologen zuzugehen, die zuvor für die Regierung gearbeitet haben. Dies gilt auch für einige, die im Zuge der Kampagne der Regierung zur drastischen Reduzierung der Bundesbelegschaft ausgestiegen sind, so zwei Quellen, die mit WIRED unter der Bedingung der Anonymität zum Schutz ihrer Privatsphäre sprachen. Einem Kandidaten wurde mitgeteilt, dass er trotz seines kürzlichen Ausscheidens aus der Regierung im Rahmen des Deferred Resignation Program (DRP) möglicherweise noch für eine Stelle bei DOGE in Frage käme.

DOGE möchte technische Mitarbeiter in den Bereichen Entwicklung, Betrieb, Software und Produkt für zwei Jahre einstellen, erzählt ein anderer Bewerber WIRED.

Potenziellen Bewerbern wird laut Quellen mitgeteilt, dass die Gehaltsspanne weiterhin am oberen Ende der staatlichen Gehaltsskala liege und zwischen 120.000 und 195.000 Dollar pro Jahr liege. Wie WIRED bereits berichtete , durchlaufen Bewerber weiterhin ein mehrstufiges Verfahren, das ein Auswahlgespräch, eine technische Bewertung und zwei Folgegespräche umfasst.

DOGE-Bewerber müssen ein Projekt abschließen, in dem sie ein Tool zur Analyse von Bundesvorschriften im Electronic Code of Federal Regulations (eCFR) entwickeln. USDS-Bewerber mit Daueraufenthalt werden gebeten, ihren Code auf einer privaten Filesharing-Plattform namens Kiteworks einzureichen. Bewerber werden gebeten, ihren Code öffentlich auf GitHub hochzuladen.

In einer von WIRED eingesehenen E-Mail an Kandidaten heißt es, erfolgreiche Bewerber könnten an Projekten wie „der Nutzung von KI zur Verbesserung der medizinischen Versorgung von Veteranen“, „der Rationalisierung der Anträge auf staatliche Unterstützung von Amerikanern, die von Naturkatastrophen betroffen sind“ und „der Verbesserung des kostenlosen Antrags auf staatliche Studienbeihilfe (FAFSA)“ arbeiten. ( WIRED sprach zuvor mit einem DOGE-Bewerber, der ähnliche Informationen berichtete.)

Die von Trump unterzeichnete Executive Order zur Gründung von DOGE gliederte die Gruppe in den ehemaligen US Digital Service ein, eine kleine Organisation für Tech-Talente aus der Obama-Ära, deren Mitarbeiter zwei bis drei Jahre in der Regierung tätig waren, bevor sie in die Privatwirtschaft zurückkehrten. Die Executive Order benannte den USDS in US DOGE Service um und gründete zudem eine „temporäre DOGE-Organisation“. Beide Organisationen stellen derzeit ein, wie Quellen WIRED berichten.

Der US-amerikanische DOGE-Dienst und DOGE „sind jetzt im Grunde dasselbe“, erzählt eine Quelle WIRED.

Seit Trump sein Amt antrat und das sonst so kleine Team von Technologen beim USDS zum Schauplatz des von Musk angeführten digitalen Coups wurde, hat das USDS die große Mehrheit seiner Mitarbeiter verloren und hat Mühe, neue Talente zu gewinnen, wie WIRED zuvor berichtete .

Inzwischen werden viele Mitglieder der ursprünglichen DOGE-Streitkräfte, darunter junge, unerfahrene Ingenieure , die auf einige der sensibelsten Daten von Regierungsbehörden zugegriffen hatten, in Vollzeitbeschäftigungen bei Bundesbehörden umgewandelt . Letzte Woche wurden Luke Farritor und Edward Coristine, der online als „Big Balls“ bekannt ist und zuvor für ein Telekommunikationsunternehmen arbeitete, das dafür bekannt ist, ehemalige Blackhat-Hacker einzustellen, in Vollzeitbeschäftigung bei der General Services Administration (GSA) eingestellt.

Quellen berichteten WIRED außerdem, dass Thomas Shedd, ein ehemaliger Tesla-Ingenieur und einer der führenden DOGE-Mitarbeiter, der die Aktivitäten der Gruppe bei der GSA leitete, eine Überarbeitung des Programms „Presidential Innovation Fellows“ erwägt. Dieses Programm bringt Technologen in die Regierung und setzt sie in verschiedenen Behörden ein, um die staatlichen Dienstleistungen zu verbessern. Aufgrund des regierungsweiten Einstellungsstopps konnte das Programm in diesem Jahr keine neuen Talente gewinnen. Shedd ist Direktor der Technology and Transformation Services (TTS) der GSA, einer Unterbehörde, die Behörden aller Regierungen mit technischem Fachwissen versorgt.

„Thomas Shedd und seine Chefs haben ein Problem geschaffen, indem sie zusammengebrochen sind und alle ihre technischen Talente entlassen haben. Und jetzt wollen sie diese Projekte vorantreiben, um neue Fähigkeiten zu implementieren, und dafür sind technische Talente erforderlich“, sagt ein technischer Mitarbeiter der GSA.