IPSS: Gewerkschaft spricht von Unnachgiebigkeit

In einem Gespräch mit Lusa am Rande einer Demonstration in Porto, an dem Tag, an dem die Arbeitnehmer der privaten sozialen Solidaritätseinrichtungen (IPSS) einen eintägigen Streik durchführen, erklärte der Gewerkschaftsführer, dass der vom CNIS vorgelegte Vorschlag „dafür sorgt, dass die Mehrheit der Arbeitnehmer“ den nationalen Mindestlohn erhält.

„Wir akzeptieren nicht, dass wir diesen für die Gemeinschaft äußerst wichtigen Arbeitern Jahr für Jahr weiterhin nur den Mindestlohn zahlen“, betonte Ana Paula Rodrigues.

Laut diesem Gewerkschaftsmitglied war der CNIS „ja, unnachgiebig, aber nicht erst jetzt, sondern schon seit Jahren“.

„Sie ist unnachgiebig, weil sie immer Vorschläge unterbreitet, die auf dem nationalen Mindestlohn basieren, und die Arbeitnehmer sind dazu nicht mehr bereit“, warnte er.

Ana Paula Rodrigues sagte, dass die Arbeiter zu Beginn der Verhandlungen eine Gehaltserhöhung von 150 für jeden gefordert hätten: „Als Antwort darauf bot der CNIS eine Erhöhung von 50 an, die letztendlich in der Gehaltsskala in Höhe des Mindestlohns aufgegangen ist.“

„Wir haben den Vorschlag jedoch umformuliert und erklärt, dass wir für 80 Euro zur Verfügung stehen. Auch dieser Vorschlag wurde vom CNIS abgelehnt. Wir können nicht akzeptieren, dass diese Arbeitnehmer weiterhin mit diesem Mindestlohn leben müssen“, sagte er.

Paula Santos, eine Arbeiterin bei einem IPSS, sowie die etwa 100 Arbeiter, die heute Morgen in Porto demonstrieren.

„Ich arbeite seit 14 Jahren mit Kindern in einer Schule. Es ist eine lohnende, aber anstrengende Arbeit, mit viel Verantwortung, langen Arbeitszeiten und am Ende des Monats bekomme ich nur den Mindestlohn nach Hause. Das ist nicht fair“, sagte er gegenüber Lusa.

Ein weiteres Thema, das die IPSS-Mitarbeiter auf die Straße gebracht hat, sind die Arbeitszeiten. Aus diesem Grund fordert CESP eine 35-Stunden-Woche für alle Arbeitnehmer und das „Recht, Arbeitszeit und Familienleben zu vereinbaren“.

„Wir haben auch den Vorschlag, die Arbeitszeiten zu regeln, insbesondere im Hinblick auf zusätzliche Ruhezeiten, die immer in halbe Tage aufgeteilt werden, was bedeutet, dass die Institutionen Arbeitszeiten erstellen, die es den Arbeitnehmern ermöglichen, fast sieben Tage die Woche im Dienst der Institutionen zu sein“, betonte er.

Dies ist ein „sensibler Punkt“ für eine weitere Arbeiterin bei der Demonstration: „Es ist schwierig, mit unseren Kindern Schritt zu halten, wenn wir jeden Tag arbeiten. Am Ende kümmern wir uns um die Kinder und Eltern anderer Leute und lassen unsere eigenen fast im Stich“, beklagte Filipa Quintas, die seit acht Jahren bei einem IPSS arbeitet.

Die rund 200.000 IPSS-Beschäftigten wollen zudem einen Zuschlag für die Arbeit an Sonn- und Feiertagen erhalten, „derzeit wird der Lohn wie an Wochentagen gezahlt“.