Cemil Tugay: Wir müssen Entlassungen vornehmen, um den Haushalt auszugleichen

Der Bürgermeister der Großstadt Izmir, Cemil Tugay, hatte angekündigt, dass rund 1.030 Mitarbeiter der Unternehmen İZDOĞA, İZELMAN und İZULAŞ entlassen würden.

Tugay sagte, dass die Mitglieder der mit TÜRK-İŞ verbundenen Gemeindegewerkschaft höhere Gehälter als andere Arbeitnehmer erhielten und dass sie einige Arbeitnehmer entlassen müssten, um den Haushaltsausgleich aufrechtzuerhalten. Er erklärte, dass die Entlassungen gestoppt würden, wenn die Gewerkschaft auf die Erhöhung des wenige Tage vor den Wahlen am 31. März 2024 unterzeichneten Vertrags verzichte.

Die Gewerkschaft antwortete auf Tugays Worte mit den Worten: „Wir werden unsere Errungenschaften nicht aufgeben.“

In seiner Stellungnahme zur aktuellen Situation erklärte Tugay, dass man versuche, eine Situation zu beheben, die zu Unruhen unter den Gemeindeangestellten und einem Ungleichgewicht im Gemeindehaushalt geführt habe. Außerdem sagte er:

Wir versuchen, das zu beheben, nicht heute, sondern seit Monaten. Wir arbeiten seit mindestens sechs Monaten daran. Der Grund für den Streik ist dieses Ungleichgewicht. Solange es nicht behoben wird, wird das Problem bestehen bleiben. Diese Situation stört die Gleichheit innerhalb der Institution und zwingt die anderen Gewerkschaften dazu, „gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ zu fordern. Andererseits ist die Situation auch im Hinblick auf den Haushalt der Gemeinde und die Beziehungen nach außen problematisch. Wenn ich von „erworbenem Recht“ spreche, sage ich es mit Bedauern: Es handelt sich um einen Tarif und einen Vertrag, der fünf Tage vor der Wahl hastig eingeführt wurde, zu einem Zeitpunkt, der vorher nicht möglich gewesen wäre, und der von dem Bürgermeister unterzeichnet wurde, der sein Amt mit einer etwas opportunistischen Haltung räumen wollte. Das ist nicht fair. Wenn andere, die in derselben Institution arbeiten, niedrigere Löhne erhalten, sollte jeder akzeptieren, dass hier ein Fehler vorliegt.

„Ich wurde Opfer einer schweren Verleumdung.“

Auf die Behauptung, er habe in den letzten Tagen seiner Amtszeit als Bürgermeister von Karşıyaka einen ähnlichen Tarifvertrag unterzeichnet, antwortete Tugay wie folgt:

Wer das in andere Worte fassen will, ist wahrscheinlich schon immer auf Feindseligkeit gegen mich aus. Ganz Izmir, alle Menschen, alle Gemeindeangestellten sehen das. Sogar die Gewerkschaftsmitglieder sehen es, und ich verstehe das aus den Rückmeldungen. Manche Leute beharren darauf, die Wahrheit nicht zu sehen und versuchen, Ausreden zu finden. Gestern wurde ich erneut mit einer absurden Verleumdung konfrontiert. Jemand behauptete, ich hätte vor der Wahl einen Vertrag bei der Gemeinde Karşıyaka unterschrieben. Das ist eine große Schande. Der Vertrag, den wir dort unterzeichnet haben, war ein Pflichtvertrag, der bereits abgelaufen war und für 30 Personen galt. Der Lohn, den wir zahlten, war überhaupt nicht hoch, sondern entsprach der normalen Inflationsrate. Hätte dieser Vertrag die Inflationsrate und nicht 67 Prozent erreicht, würden wir heute nicht darüber reden. Es damit gleichzusetzen, ist unmoralisch.

„Sieht aus, als würden wir die Leute niedermähen, aber so wird es nicht passieren.“

Tugay stellte fest, dass die Gewerkschaft keine positiven Schritte unternommen habe, um die Entlassungen zu stoppen, und machte folgende Aussagen:

Sie sagten: „Wir bestehen auf diesem Vertrag.“ Wenn die Gewerkschaft nach der rechtsgültigen Unterzeichnung kein Zusatzprotokoll unterzeichnet, müssen wir zahlen. Da der Haushalt das jedoch nicht verkraften kann, müssen wir Abzüge vornehmen, um den Haushalt auszugleichen und den Betrag zu erreichen, den wir zahlen können. Was mich daran ärgert, ist Folgendes: Sie betrachten es als eine Sense in der Hand, mit der wir die Leute niedermähen wollen. Das wird nicht passieren. Es wird ein Prozess sein, der unter Beachtung der Gerechtigkeit abläuft. Unser größtes Anliegen ist es, dass unsere Mitarbeiter, die das Rentenalter erreicht haben, zuerst ihre Arbeit aufgeben. Wir wären viel glücklicher, wenn sie dies freiwillig tun würden, aber wenn nicht, werden wir versuchen, sie zu ermutigen. Wir werden diejenigen auswählen, die nicht wirklich zur Effizienz der Institution beitragen. Unsere Mitarbeiter sollten sich keine Sorgen machen. Wir werden diesen Prozess nicht so gedankenlos oder wertschätzend durchführen. Wir haben nie eine böse Meinung über sie, aber ich erwarte von allen, dass jeder versteht: Ich muss die Stadtverwaltung leiten. Ich kann die Stadtverwaltung von Izmir nicht im Haushalt lassen. Disziplinlosigkeit. Meine Aufgabe ist es, alles Notwendige zu tun, damit der Haushalt und die interne Ordnung der Institution ordnungsgemäß funktionieren. Andernfalls habe ich meine Aufgabe nicht erfüllt. Äußerlich ist es lächerlich. Wenn wir auf diejenigen hören, die sich ungehörig äußern, können wir weder dienen noch innerhalb der Institution Ordnung schaffen. Bei allem Respekt, die Stadtverwaltung Izmir ist eine Institution, die ihren Bürgern gut dient, und der Bürgermeister wird jemand sein, der das Notwendige tut.“

Tugay wiederholte seinen Aufruf zu einem Konsens mit der Gewerkschaft und sagte: „Wir wollen, dass die Anwesenheitsprämie und die Prämie für nicht in Anspruch genommenen Krankenstand gestrichen werden. Diese beiden Prämien hätten mit der Erhöhung im September nicht eingeführt werden dürfen. Diese beiden Prämien, für die es weder in der Türkei noch weltweit ein Beispiel gibt, wurden leider eingeführt. Sie müssen abgeschafft werden. Heute ist der beste Tag dafür. Andernfalls werden wir uns durch schrittweise Evaluierungen weiterhin von einigen unserer Freunde trennen.“

Quelle: ANKA