Vorschlag zur Gehaltserhöhung für öffentliche Angestellte angekündigt

Im Rahmen der Verhandlungen über das Rahmenprotokoll 2025 für öffentliche Tarifverträge, die rund 600.000 Beschäftigte in öffentlichen Einrichtungen betreffen, trafen sich TÜHİS als Vertreter des öffentlichen Arbeitgebers und die Delegationen des Türkischen Gewerkschaftsbundes (TÜRK-İŞ) und des Hak-İşçi-Gewerkschaftsbundes (HAK-İŞ). An dem Treffen nahmen der stellvertretende Minister für Arbeit und soziale Sicherheit Faruk Özçelik, der Generaldirektor des Arbeitsministeriums Mehmet Baş, der stellvertretende Vorsitzende von TÜRK-İŞ Ramazan Ağar und der stellvertretende Vorsitzende von HAK-İŞ Halil Çukutli teil. Im Rahmen der Verhandlungen, die mit der Einreichung eines gemeinsamen Antrags auf Gehaltserhöhung durch TÜRK-İŞ und HAK-İŞ beim Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit am 27. Februar begannen, legte auch TÜHİS als Vertreter der Arbeitgeber sein Angebot vor. TÜHİS bot für die ersten sechs Monate eine Gehaltserhöhung von 16 Prozent und für die zweiten sechs Monate eine Gehaltserhöhung von 8 Prozent an.

„SIE SOLLTEN EIN ZWEITES ANGEBOT VORLEGEN“

Der stellvertretende Vorsitzende von TÜRK-İŞ, Ramazan Ağar, erklärte nach der Sitzung gegenüber den Pressevertretern, dass das Angebot sie enttäuscht habe: „Wir können dieses Angebot nicht annehmen. Das uns unterbreitete Angebot werden wir leider nicht annehmen. Die Angebote betragen 16 Prozent für die ersten sechs Monate, 8 Prozent für die ersten sechs Monate des ersten Jahres, 7 Prozent für die ersten sechs Monate des zweiten Jahres und 5 Prozent für die zweiten sechs Monate. Es handelt sich zudem um ein zweistufiges Angebot, das sich an der Lohnerhöhung und anderen sozialen Rechten orientiert. Dieses Angebot ist nicht offiziell, sondern wurde uns lediglich in unserer Sitzung vorgelesen. Ich persönlich habe dieses Angebot weder von TÜRK-İŞ noch von HAK-İŞ erwartet. Natürlich ist dies ein Angebot, genau wie das von uns gemachte; es ist nicht das Ergebnis; die Verhandlungen werden fortgesetzt. Gleichzeitig wurden unsere Anträge beim Arbeitsministerium in diesem Jahr frühzeitig gestellt, und wir haben unsere Genehmigungen frühzeitig erhalten. Daher sind unsere Rechtsverfahren seit zwei Monaten abgeschlossen. Wir Wir befinden uns in der Phase der Mediation. Es gibt Situationen, die enden werden. Daher müssen wir nach Abschluss des Mediationsverfahrens in den Streik treten. Deshalb wenden wir uns von hier aus an unseren Arbeitsminister: „Sie müssen am Samstag und Sonntag mit ihren Teams zusammenarbeiten und das zweite Angebot vorlegen. Andernfalls können wir dies der Öffentlichkeit und der Gesellschaft, die wir vertreten, nicht erklären. Es wird uns nicht möglich sein, dieses Angebot anzunehmen und auszuhandeln. Wir müssen dieses Angebot zu einem Abschluss bringen, den die Menschen in einer Zeit akzeptieren, in der die Lebensbedingungen der Öffentlichkeit und der Mitarbeiter schwierig sind. Andernfalls sollte jeder wissen, dass wir unsere rechtlichen Befugnisse nutzen werden. Wir verhandeln seit Jahren. Ich habe noch nie eine so lange Zeit der Ungewissheit und eine so schwierige Zeit erlebt. Ich möchte unsere Regierungsbeamten auffordern, die Moral unserer Mitarbeiter, ihrer Familien und Angehörigen zu verbessern. Ich möchte sie auffordern, dieses Thema auf den Tisch zu bringen“, sagte er.

DHA

Herausgeber: News Center