Angela Rayners neue Arbeitsgesetze werden britische Unternehmen und die britische Wirtschaft „verwüsten“.

Angela Rayners neue Arbeitsgesetze werden britische Unternehmen schwächen und die Wirtschaft verheeren, warnen Kritiker. Die Reformen dürften die Arbeitslosigkeit weiter in die Höhe treiben, weil Unternehmen weniger Personal einstellen würden, sagen sie.

In einem offenen Brief an die Unternehmenschefs forderten die Konservativen diese auf, sich gegen die radikalen Pläne des stellvertretenden Premierministers auszusprechen – andernfalls würden sie „schlafwandelnd in die Katastrophe“ geführt. Die Vorschläge, die derzeit im Oberhaus debattiert werden und noch in diesem Jahr in Kraft treten sollen, werden die Beschäftigung von Arbeitnehmern erschweren und Unternehmen anfällig für ruinöse Streiks machen. Kernstück der Pläne ist die Aufhebung der konservativen Gewerkschaftsgesetze, die die Hürde für Streiks senken und die Gewerkschaftsfinanzierung der Labour Party automatisch machen.

Zu den weiteren Maßnahmen zählen die Abschaffung von Null-Stunden-Verträgen , die Stärkung des Kündigungsrechts, flexiblere Arbeitszeiten und die Vollmacht für Minister, Unternehmen im Namen ihrer Arbeitnehmer vor Arbeitsgerichte zu bringen, auch wenn diese nicht klagen wollen.

Im Kabinett kam es wegen des Gesetzesentwurfs zu Spannungen. Finanzministerin Rachel Reeves versucht, die Maßnahmen abzuschwächen, während sie darum kämpft, die Wirtschaft wieder anzukurbeln.

In dem Brief erklärt der Schattenwirtschaftsminister Andrew Griffith , er sei zum Handeln veranlasst worden, weil er „aufrichtig besorgt darüber sei, dass britische Unternehmen schlafwandelnd in die Katastrophe geführt würden“ und die Tories dem nicht allein entgegentreten könnten.

Er schreibt: „Wir brauchen mehr Stimmen, um die Regierung zum Zuhören zu bewegen.

„Die Berechnungen der Regierung selbst – die viele für zu niedrig halten – besagen, dass dies britische Unternehmen jährlich fünf Milliarden Pfund und die Wirtschaft 50.000 Arbeitsplätze kosten wird … Das ist nicht gut für die Wirtschaft.“

„Ich weiß es und jedes Unternehmen im ganzen Land, mit dem ich spreche, weiß es.

Ich bitte Sie dringend, diesen Brief an andere weiterzugeben, sich von Ihrem professionellen Berater über die Auswirkungen des Gesetzes beraten zu lassen und Wirtschaftsverbände zu ermutigen, sich klar für Sie einzusetzen.“

Herr Griffith sagte gegenüber der Mail on Sunday: „Die Wirtschaft braucht dringend das Wachstum, das nur die Wirtschaft schaffen kann.“

Doch Labours Gesetzentwurf zur Arbeitslosigkeit ist eine Gewerkschaftscharta, die zu mehr Streiks, Arbeitsplatzabbau und höheren Preisen führen wird.

Eine Rückkehr zur gewerkschaftlichen Dominanz wie in den 1970er Jahren ist das Letzte, was Großbritannien derzeit braucht. Sie zeigt, wie wenig diese sozialistische Regierung von Wirtschaft versteht. Angela Rayner zerstört die britische Wirtschaft.

Auch Lord Karan Bilimoria , Gründer des Bierherstellers Cobra und britischer Vorsitzender der Internationalen Handelskammer, warnte vor bevorstehenden Problemen.

Er sagte: „Wenn es den Arbeitern leichter gemacht wird, zu streiken, wird das zwangsläufig zu mehr Streiks und häufigeren Streiks führen. Das ist wie in den 1970er Jahren, und sehen Sie, wohin uns das gebracht hat. Wir wurden als der kranke Mann Europas bezeichnet.“

„Wir wollen die Zeit nicht zurückdrehen. Natürlich wollen wir faire Arbeitnehmerrechte, aber es muss ein Gleichgewicht geben.“

„Wenn wir das Umfeld schaffen, in das uns dieser Gesetzentwurf führt, wird das der Wirtschaft und unserer Wirtschaft großen Schaden zufügen.“

Luke Johnson, Unternehmer und ehemaliger Vorstandsvorsitzender von Pizza Express, sagte: „In einer Zeit steigender Arbeitslosigkeit, schwacher Wirtschaft und zunehmender Zahl insolventer Unternehmen grenzt die Einführung einer ganzen Reihe neuer, belastender Vorschriften meiner Meinung nach an Wahnsinn.“

„In den 1970er Jahren stand unser Land vor dem Bankrott und wir mussten uns an den Internationalen Währungsfonds wenden, um eine Rettungsaktion zu erhalten.

Es fühlt sich an, als würden wir in diese Zeit zurückgehen. Ich habe diese Zeit miterlebt. Aber viele der Abgeordneten, die diesen Gesetzentwurf schreiben und unterstützen, sind zu jung, um sich daran zu erinnern, wie es war.

„[ Angela Rayner ] spricht nicht einmal dieselbe Sprache wie die Menschen, die im privaten Sektor arbeiten.

„Sie hat keine Ahnung, wie es ist, ein Unternehmen aufzubauen und im Falle einer Pleite das eigene Haus auf dem Spiel zu haben oder jeden Monat mit der Bezahlung der Lohn- und Bankkreditraten zu kämpfen.

Es ist ihr einfach egal. Sie spricht nur mit Leuten aus dem öffentlichen Dienst, Beamten und Gewerkschaftern. Doch irgendwann wird ihre Ideologie mit der Realität kollidieren und sie werden die Wirtschaft leider in eine schwere Rezession stürzen.

Alex Veitch von der Britischen Handelskammer sagte: „Es besteht weiterhin ein hohes Risiko unbeabsichtigter Folgen, die die Beschäftigungsmöglichkeiten und das Wirtschaftswachstum einschränken könnten.“

Und Luiza Gomes vom British Retail Consortium erklärte: „Die Beibehaltung einer Streikhürde von 50 Prozent ist wichtig, um sicherzustellen, dass die Abstimmungsergebnisse den Konsens der Arbeitnehmer und nicht die Meinung einer Minderheit rechtmäßig und genau widerspiegeln.“

Ein Sprecher der Labour-Partei erklärte: „Die Öffentlichkeit wird die blanke Heuchelei einer Partei durchschauen, die die Wirtschaft und die Finanzen der Familien ruiniert hat und sich nun gegen bessere Rechte für die Arbeitnehmer stellt.“

Labour hält es für ungerecht, Arbeitnehmer ohne triftigen Grund zu entlassen oder ihnen vom ersten Tag ihrer Krankheit an Krankengeld zu verweigern. Die Tories und die Reformpartei müssen ihre Gründe dafür darlegen.

„Diese Maßnahmen werden gemeinsam mit der Wirtschaft entwickelt und sind gut für die Arbeitnehmer und die Wirtschaft.“