Kabinettsminister von Manitoba belästigte in seiner früheren Tätigkeit einen Hochschulmitarbeiter, externe Untersuchung abgeschlossen

Laut einer externen Untersuchung, die vom College in Auftrag gegeben und von einer Anwaltskanzlei in Winnipeg durchgeführt wurde, hat die kürzlich ernannte Bundeskabinettsministerin Rebecca Chartrand im Jahr 2019 über mehrere Monate hinweg einen ehemaligen Mitarbeiter des Red River College Polytechnic in Winnipeg schikaniert.

Chartrand, der im April als liberaler Abgeordneter für den Wahlkreis Churchill-Keewatinook Aski im Norden Manitobas gewählt wurde, wurde im Mai von Premierminister Mark Carney zum Minister für nördliche und arktische Angelegenheiten und zum zuständigen Minister für die Canadian Northern Economic Development Agency ernannt.

Laut Unterlagen, die CBC News im April zugespielt wurden – über die Canadaland diese Woche jedoch erstmals berichtete – war Chartrand während der letzten Monate ihrer zweijährigen Tätigkeit als Geschäftsführerin für indigene Strategien am RRC Polytech, einer postsekundären Bildungseinrichtung in Winnipeg mit jährlich etwa 21.000 eingeschriebenen Studierenden, Gegenstand einer Untersuchung wegen Belästigung.

In einer Beschwerde, die bei RRC Polytech im Rahmen seiner Diskriminierungs- und Belästigungspolitik eingereicht wurde Im September 2019 behauptete eine ehemalige College-Mitarbeiterin, sie sei über einen Zeitraum von acht Monaten von Chartrand „ins Visier genommen, untergraben, gemobbt und belästigt“ worden.

Die Schikanen hätten sich in Form von Bedrohungen der Position der Mitarbeiterin, der Untergrabung ihrer Arbeit und ihrer Führung anderer Mitarbeiter, der Beeinträchtigung ihrer Karriere, der Schädigung ihres Rufs, der Erhöhung ihrer Arbeitsbelastung und der Auferlegung unangemessener Fristen gezeigt, heißt es in der Beschwerde.

In einem Brief vom 19. Dezember 2019 informierte Curtis Craven, Personalleiter von RRC Polytech, den ehemaligen Mitarbeiter darüber, dass Ermittler der Anwaltskanzlei Rachlis Neville LLP aus Winnipeg die Belästigungsbeschwerde bestätigt hätten.

Die Anwaltskanzlei kam zu dem Schluss, dass Chartrands Verhalten „einer persönlichen Belästigung gleichkam, da die Art und Weise, wie sie über einen bestimmten Zeitraum mit Ihnen umging und die Vorgehensweise bei der Arbeitszuweisung und Leistungsbewertung ein schwerwiegendes Verhalten darstellten“, sagte Craven in dem Brief.

„Ein solches Verhalten könnte durchaus dazu führen, dass eine Person erniedrigt oder eingeschüchtert wird, und wenn es wiederholt auftritt, hat es eine dauerhafte, schädliche Wirkung auf Sie“, schrieb er.

Da Frau Chartrand jedoch nicht länger am College arbeitet, wird das College keine weiteren Abhilfemaßnahmen im Zuge dieser Untersuchung ergreifen, heißt es in Cravens Brief.

Chartrand war von Juni 2017 bis Dezember 2019 bei RRC Polytech angestellt, als sie kündigte, sagte die Sprecherin des Colleges, Emily Doer, in einer Erklärung.

Chartrand sei für Gespräche über ihre Zeit am College nicht erreichbar, sagte Sprecher Kyle Allen diese Woche.

„Minister Chartrand setzt sich dafür ein, für alle Personen am Arbeitsplatz ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Kollegialität und gegenseitigem Respekt geprägt ist“, sagte Allen in einer Erklärung.

RRC Polytech lehnte es außerdem ab, sich zu Chartrands Zeit an der postsekundären Bildungseinrichtung zu äußern.

„Aus Datenschutzgründen und aufgrund der Hochschulrichtlinien diskutieren wir keine Personalangelegenheiten aktueller oder ehemaliger Mitarbeiter“, sagte Doer in einer Erklärung.

„Monatelange psychologische Kriegsführung“: ehemaliger Mitarbeiter

Die ehemalige College-Mitarbeiterin, die die Belästigungsbeschwerde eingereicht hatte, verließ RRC Polytech im Jahr 2020. In einem Interview sagte sie, sie habe nicht die Absicht, die Untersuchung offenzulegen, bis Chartrand von der Liberalen Partei als deren Kandidatin für den Wahlkreis Churchill-Keewatinook Aski nominiert worden sei .

Die Mitarbeiterin, deren Namen CBC News aus Sorge um mögliche Auswirkungen auf ihre Anstellung nicht nennt, sagte, sie habe zunächst erfolglos versucht, Vertreter der Liberalen Partei über ihre Erfahrungen zu informieren.

„Ich wollte das wirklich einfach vergessen und weitermachen“, sagte die ehemalige Mitarbeiterin, die sich selbst als Anhängerin der Liberalen bezeichnet.

Ich habe für Mark Carney gestimmt. Ich wollte nicht, dass irgendjemandem in Ottawa das passiert, was mir passiert ist. Ich wollte nicht, dass Mark Carney durch weitere Aktionen Schaden zugefügt wird, falls so etwas jemals wieder passieren sollte.

Die Sprecherin der Liberalen Partei, Jenna Ghassabeh, sagte, die Partei kommentiere die Einzelheiten des Kandidatenprüfungsverfahrens nicht.

„Die Kanadier erwarten von allen politischen Parteien, dass sie alle potenziellen Kandidaten sorgfältig prüfen, und die Liberale Partei Kanadas verfügt über ein strenges Verfahren, um solche Überprüfungen angemessen durchzuführen“, sagte Ghassabeh in einer Erklärung.

Die ehemalige Mitarbeiterin von RRC Polytech sagte, sie habe sich schließlich wegen ihrer Erfahrungen an mehrere Medien gewandt, nachdem Chartrand in den sozialen Medien Kommentare zu ihrer eigenen Zeit am College abgegeben hatte.

Die ehemalige Mitarbeiterin sagte, sie habe Chartrand 2015 kennengelernt, als die heutige Abgeordnete zuvor in Churchill-Keewatinook Aski kandidierte. Sie wurde damals Zweite hinter Niki Ashton von der NDP, die Chartrand dann bei den Bundeswahlen im April besiegte.

Die ehemalige Mitarbeiterin sagte, sie habe eine andere Stelle aufgegeben, um unter Chartrand am College zu arbeiten, und es habe bis 2019 ein gutes Arbeitsverhältnis gegeben, als eine neunseitige Umfrage erstellt wurde, um die Bedürfnisse der neuen Studierenden im Studiengang für indigene Studien zu ermitteln.

Der ehemalige Mitarbeiter sagte, die Umfrage sei entgegen den Empfehlungen eines externen Beraters um Fragen zu Drogen- und Alkoholkonsum ergänzt worden. Das College habe nicht mitgeteilt, dass die Antworten auf diese Fragen darüber entscheiden könnten, ob die Befragten finanzielle Unterstützung erhalten würden, sagte der ehemalige Mitarbeiter.

Die Umfrage wurde nach Beschwerden potenzieller Studenten zurückgezogen und führte laut einem Bericht von Global News aus dem Jahr 2019 zu einer Entschuldigung von Chartrand.

Die ehemalige Mitarbeiterin sagte, nachdem sie davon abgeraten hatte, die Fragen in die Umfrage aufzunehmen, habe sich die zuvor positive Arbeitsbeziehung mit Chartrand in eine Schikane verwandelt.

„Es war wie ein monatelanger psychologischer Krieg“, sagte der ehemalige Mitarbeiter.

„Ich habe einfach versucht, meinen ganzen persönlichen Kummer und das Trauma, das damit verbunden ist, hinter mir zu lassen, weil es mich persönlich und beruflich beeinflusst hat, und ich wollte es einfach vergessen und weitermachen. Aber es ist nicht verschwunden.“

In einem Facebook-Post am Wahlabend machte Kyle Ross, ein ehemaliger Einwohner von Churchill-Keewatinook Aski, auf die Umfrage des RRC Polytech aufmerksam, die während Chartrands Zeit am College durchgeführt wurde.

In einem inzwischen gelöschten eigenen Beitrag beschuldigte Chartrand Ross der Ausübung „lateraler Gewalt“ und verlangte Informationen über seinen Aufenthaltsort.

„Wenn irgendjemand Informationen darüber hat, wo diese Person arbeitet oder wohnt, melden Sie sich bitte öffentlich“, schrieb sie.

Chartrand-Sprecher Allen sagte, der Minister bedauere den Posten.

„In Bezug auf den erwähnten Social-Media-Beitrag bedauert Ministerin Chartrand die Sprache und den Ton zutiefst, die sie verwendet hat. Sie entschuldigt sich vorbehaltlos für die Ausdrucksweise des Beitrags“, sagte Allen in einer Erklärung.

Ross sagte in einem Interview, er hätte sich für den Versuch, herauszufinden, wo er lebt und arbeitet, eine direkte Entschuldigung gewünscht.

„Ich denke, eine Direktnachricht wäre nett“, sagte er.