Jason Sherlock ist der Ansicht, dass die GAA ein massives Problem mit dem Trainerteam zwischen den Countys lösen muss

Wenn es um die moderne GAA zwischen den Grafschaften geht, ist die Zeit, die die Spieler während einer bestimmten Saison aufbringen müssen, etwas, das diejenigen, die mit dem Sport nicht vertraut sind, in Erstaunen versetzen würde.

Obwohl es sich um ein reines Amateur-Projekt handelt, müssen Gaelic Footballer und Hurler ihr Leben fast ausschließlich dem Sport widmen. Zwischen Training, Fitnessstudio, Meetings und Spielen bleibt über weite Teile des Jahres kaum Zeit für andere Aktivitäten.

Das gilt natürlich auch für GAA-Manager. Zwar sind die körperlichen Anforderungen nicht dieselben, aber aufgrund der zusätzlichen Planung, die mit den oben genannten Verpflichtungen einhergeht, verbringen sie vermutlich noch mehr Zeit mit der Arbeit am Sport.

Viele Menschen stellen derzeit die Durchführbarkeit dieser Maßnahme in Frage.

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Jason Sherlock ist mit den Anforderungen an GAA-Spieler und -Manager bestens vertraut. Er war nicht nur zu seiner Zeit ein Spitzenspieler, sondern hat seitdem auch Zeit im Trainerteam von Vereinen wie Dublin und Westmeath verbracht.

In einem Interview mit RTÉ Radio One sagte Sherlock, dass es für viele schwierig sei, mit der Zeit, die die Inter-County-Manager opfern müssten, klarzukommen.

Ich verstehe, warum die GAA sich das ansieht. Ich habe immer Jim Gavin im Auge gehabt und dann war ich ein paar Jahre mit Dessie Dolan bei Westmeath zusammen, und das ist zeitlich gesehen ein enormer Aufwand.

Man muss sich nur die Anzahl der offenen Stellen bei den GAA-Managern ansehen, die derzeit offen sind.

Letzten Endes ist der Lohn sehr gering, denn viele dieser Bezirke werden mit ihren derzeitigen Strukturen, bei allem Respekt, niemals auf höchstem Niveau konkurrenzfähig sein …

Ich bin nicht sicher, wie nachhaltig es ist, wenn man von 9 bis 17 Uhr arbeitet und gleichzeitig Manager einer Fußball- oder Hurlingmannschaft aus verschiedenen Landkreisen ist.

Es scheint, als würden viele Manager am Ende jeder Saison ihren Posten verlassen. Als Grund für ihren Weggang werden häufig andere berufliche oder familiäre Verpflichtungen angegeben.

Dies ist ein Punkt, mit dem sich die GAA befassen muss, da viele das Gefühl haben, dass wir einen Wendepunkt erreichen, was die Anforderungen betrifft, die sowohl an Spieler als auch an Trainer auf Bezirksebene gestellt werden.