SThree-Aktien steigen rasant, da die Nachfrage nach US-Auftragnehmern den weltweiten Einstellungsrückgang verlangsamt
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Die Aktien von SThree stiegen am Dienstag sprunghaft an, da eine verbesserte Vertragseinstellung in den USA dazu beitrug, den starken Rückgang der weltweiten Honorareinnahmen des Personalvermittlers zu verlangsamen.
Die Gruppe, die sich auf die Personalbeschaffung in MINT-Branchen konzentriert, meldete, dass ihre Nettogebühren in den sechs Monaten bis Mai um 14 Prozent auf 159,1 Millionen Pfund gesunken seien.
Schwierige Handelsbedingungen wirkten sich sowohl auf die Vertrags- als auch auf die Festanstellung aus und beeinträchtigten auch die drei größten Märkte des Unternehmens, Deutschland, die Niederlande und Großbritannien.
Das Ergebnis steht im Einklang mit der Leistung der Personalvermittlungskonkurrenten Hays und Robert Walters, da die Branche unter den Auswirkungen eines weltweiten Rückgangs bei der Personalbeschaffung leidet.
Auch die von Präsident Donald Trump eingeführten Zölle, darunter eine Basisabgabe von zehn Prozent auf die meisten US-Importe von Waren, haben die globale wirtschaftliche Unsicherheit verschärft und die Einstellungsquote belastet.
SThree meldete jedoch im zweiten Quartal im Vergleich zum ersten Quartal eine sequenzielle Verbesserung in seinem Vertragssegment, was auf die starke Nachfrage nach Ingenieurspositionen in den USA zurückzuführen ist.
Unerwünscht: Britische Unternehmen halten sich zunehmend mit der Einstellung von Personal zurück, was dazu führt, dass die Zahl der offenen Stellen in Großbritannien in den drei Monaten bis Mai um 63.000 auf 736.000 zurückging
Britische Unternehmen halten sich unterdessen zunehmend mit der Einstellung neuer Mitarbeiter zurück, was dazu führte, dass die Zahl der offenen Stellen in Großbritannien in den drei Monaten bis Mai um 63.000 auf 736.000 zurückging.
Der Rückgang fiel zudem mit der Erhöhung des Mindestlohns und der Sozialversicherungsbeiträge zusammen, die Finanzministerin Rachel Reeves ursprünglich in ihrem Herbsthaushalt angekündigt hatte.
Seit Anfang April ist der nationale Mindestlohn um 6,7 Prozent auf 12,21 Pfund pro Stunde gestiegen, und die Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitgeber stiegen von 13,8 Prozent bei Jahresgehältern über 9.100 Pfund auf 15 Prozent bei Löhnen über 5.000 Pfund.
Infolgedessen sanken die Nettogebühren von SThree im ersten Halbjahr in Großbritannien um 28 Prozent auf 14,2 Millionen Pfund.
Dennoch stiegen die Aktien des in London ansässigen Unternehmens im frühen Handel um mehr als 9 Prozent, bevor sie gegen 11:15 Uhr wieder auf ein Plus von 6,9 Prozent fielen. Allerdings waren sie im FTSE 250 Index immer noch die besten Performer.
Die Nettohonorare der Gruppe sanken in Deutschland aufgrund der schwächeren Nachfrage nach Technologiekenntnissen um 14 Prozent auf 47 Millionen Pfund, in den Niederlanden aufgrund der geringeren Verfügbarkeit von Stellen im Ingenieur- und Technologiebereich um 22 Prozent auf 28,6 Millionen Pfund.
Nach einem Rekordergebnis im Vorjahr waren die Nettohonorare von SThree im Engineering-Bereich um 9 Prozent niedriger, während sie in den Unternehmensbereichen Biowissenschaften und Technologie um 15 Prozent bzw. 18 Prozent zurückgingen.
SThree erklärte jedoch, dass das Unternehmen in diesem Geschäftsjahr dennoch mit einem Vorsteuergewinn von rund 25 Millionen Pfund rechnet.
Timo Lehne, Vorstandsvorsitzender von SThree, bemerkte: „Auch wenn die Marktbedingungen weiterhin schwierig bleiben, lieferte die Gruppe im ersten Halbjahr eine stabile Leistung mit einer leichten Verbesserung gegenüber dem Vorquartal.“
„Wir freuen uns auf eine Verbesserung der Marktbedingungen und bleiben zuversichtlich, dass globale Megatrends wie der technologische Fortschritt und der demografische Wandel die zukünftige Arbeitswelt weiterhin prägen werden.“
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