Wichtiges DWP-Update, das das Einkommen um 1.400 £ steigern könnte

Die Regierung plant, im Jahr 2025 rekordverdächtige 100.000 neue Möglichkeiten zur betrieblichen Weiterbildung bereitzustellen. Damit sollen Arbeitssuchende im ganzen Land, insbesondere in benachteiligten Gemeinden, unterstützt werden.

Diese erhebliche Ausweitung der beliebten Sector-Based Work Academy Programmes (SWAPs) bietet Einzelpersonen die Möglichkeit, branchenspezifische Fähigkeiten zu erwerben und eine sinnvolle Beschäftigung zu finden.

Nach dem Erfolg eines SWAP-Pilotprogramms im Gastgewerbe soll das Programm nun in 26 neuen Gebieten eingeführt werden, darunter 13 Küstenstädte wie Scarborough und Blackpool, in denen eine hohe Nachfrage nach Arbeitsplätzen besteht.

Diese Expansion wird dazu beitragen, die 88.000 offenen Stellen allein im Hotel- und Gaststättengewerbe zu besetzen und so die Beschäftigungsaussichten im ganzen Land zu verbessern.

Arbeitsministerin Alison McGovern bestätigte, dass im kommenden Jahr SWAPs für weitere 100.000 Menschen verfügbar sein würden – eine Steigerung von über 25 % gegenüber dem diesjährigen Ziel.

SWAPs sind für Arbeitssuchende gedacht, die bestimmte Sozialleistungen erhalten. Sie bieten ihnen maßgeschneiderte Schulungen in stark nachgefragten Branchen, einen Praktikumsplatz und ein garantiertes Vorstellungsgespräch. Allein im letzten Jahr haben sich über 63.000 Menschen an dem Programm beteiligt, das ihnen dabei hilft, neue Beschäftigungsmöglichkeiten zu finden.

„Dieser Impuls ist ein wesentlicher Teil unseres Plans, mehr Menschen zu einer Arbeitsstelle zu verhelfen, ihren Lebensstandard zu verbessern und einen gerechteren Arbeitsmarkt zu schaffen“, sagte McGovern.

„SWAPs steigern nachweislich das Einkommen und die Arbeitsplatzerhaltung, indem sie sowohl die notwendigen Fähigkeiten als auch das Selbstvertrauen vermitteln, um erfolgreich zu sein.“

Aktuelle Studien belegen, dass SWAP-Teilnehmer nicht nur länger im Arbeitsleben bleiben, sondern innerhalb von zwei Jahren nach Abschluss des Programms auch bis zu 1.400 Pfund mehr verdienen. Die Initiative kommt besonders benachteiligten Gruppen zugute, wie älteren Arbeitssuchenden und Menschen mit gesundheitlichen Problemen.

Diese Ergebnisse zeigen die langfristigen Auswirkungen von SWAPs: Die Teilnehmer verzeichnen im Vergleich zu denen, die nicht an dem Programm teilnehmen, finanzielle und berufliche Fortschritte.

Der Plan der Regierung für Veränderungen, der eine Umstrukturierung der Jobcenter und die Bekämpfung wirtschaftlicher Inaktivität vorsieht, wird durch diese Ankündigung unterstützt. McGovern betonte die positiven Auswirkungen dieser Reformen auf Einzelpersonen und Unternehmen.

Sie sagte: „Im Rahmen unseres Plans für den Wandel stellen wir sicher, dass mehr Menschen in mehr Bereichen Zugang zu den Schulungen erhalten, die sie benötigen, um sich direkt vor ihrer Haustür Beschäftigungsmöglichkeiten zu erschließen.“

Um die hohe Leerstandsquote, insbesondere in Branchen wie dem Gastgewerbe, zu bekämpfen, hat die Regierung zudem ihre Partnerschaft mit UKHospitality ausgebaut.

Der Erfolg eines SWAP-Pilotprojekts in diesem Sektor wird nun auf 26 neue Gebiete ausgeweitet, darunter 13 Küstenstädte wie Scarborough und Blackpool, in denen eine hohe Nachfrage nach Arbeitsplätzen besteht. Diese Ausweitung wird dazu beitragen, die 88.000 offenen Stellen allein im Gastgewerbe zu besetzen und so die Beschäftigungsaussichten im ganzen Land zu verbessern.

Kate Nicholls, CEO von UKHospitality, lobte die Bemühungen der Regierung, das Programm auszuweiten.

„Unser Pilotprogramm hat sich als hervorragende Möglichkeit erwiesen, eine qualitativ hochwertige Einstiegsausbildung anzubieten, und wir freuen uns, dass es in ganz Großbritannien eingeführt wird. Dies wird mehr Menschen helfen, einen Job zu finden, das Wachstum in der Branche unterstützen und das Problem der wirtschaftlichen Inaktivität angehen.“

Die SWAP-Initiative steht allen Empfängern von Arbeitslosenunterstützung (einschließlich Universal Credit, Jobseekers Allowance und Employment and Support Allowance) zur Verfügung, die die Berechtigungskriterien erfüllen. Teilnehmer können sich über ihr lokales Jobcenter anmelden, ohne dass zusätzliche Unterstützung bei der Vermittlung grundlegender Beschäftigungsfähigkeiten erforderlich ist.

Arbeitgeber können sich auch engagieren, indem sie in Partnerschaft mit Jobcentres Schulungsprogramme entwickeln, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Dies öffnet die Tür zu einem vielfältigeren Talentpool, der über die erforderlichen Fähigkeiten verfügt, um offene Stellen zu besetzen.

Angesichts der Zusage der Regierung, Arbeitssuchende und Unternehmen gleichermaßen zu unterstützen, dürfte diese Ausweitung der SWAPs im Jahr 2025 und darüber hinaus nachhaltige Auswirkungen auf die britische Belegschaft haben.