Vermeiden Sie diese Kommunikationsprobleme beim Start strategischer Initiativen

In Vorstandsetagen weltweit investieren Führungskräfte erhebliche Ressourcen in die Erstellung ausgefeilter Präsentationen und Kommunikationspläne zur Umsetzung strategischer Initiativen. Doch wie beim Stille-Post-Spiel aus der Kindheit hat das, was die Mitarbeiter erreicht, oft wenig Ähnlichkeit mit der ursprünglichen Vision. Dieses Versagen ist nicht nur frustrierend, sondern wirkt sich auch verheerend auf die Leistungsfähigkeit des Unternehmens aus.