El cónclave de pensiones se extenderá con una reunión final el 23 de junio

Uno de los días más largos del año no fue suficiente para que los interlocutores sociales llegaran a un acuerdo sobre las pensiones. Las conversaciones se prolongaron hasta el anochecer sin llegar a ninguna conclusión. Al acercarse la medianoche, Jean -Jacques Marette , quien dirigía la discusión, propuso una "operación de última oportunidad".

En una reunión final programada para el lunes 23 de junio, se espera que el exgraduado de la ENA proponga un texto conjunto, intentando formular posiciones intermedias sobre los numerosos desacuerdos que persisten entre sindicatos y organizaciones empresariales. Lo que se asemeja a un "catálogo de líneas rojas", en palabras de Christelle Thieffinne, negociadora de la CFE-CGC, deberá ser validado o no por los interlocutores sociales.

"Iré a nuestras autoridades para discutir nuestra conducta con ellas y ver si asistiremos a la reunión propuesta para el 23 de junio", declaró Diane Milleron-Deperrois, negociadora de Medef, la principal organización patronal. "Estudiaremos si asistiremos a la reunión completa del 23, solo al principio o no asistiremos", declaró Pascale Coton, negociadora de la CFTC.

Durante todo el día, las discusiones rozaron el fracaso, según Yvan Ricordeau, representante de la CFDT. Tras una mañana de intercambios, nada había cambiado realmente. «Estamos en una negociación muy complicada», lamentó el negociador de la CEDET durante la pausa del almuerzo. «No estamos de acuerdo en... todo», añadió Christelle Thieffinne, de la CFE-CGC, a las 15:00, antes de entrar corriendo en la sala, cuya puerta se cerró de nuevo tras los comerciantes... para reabrirse menos de una hora después para otra pausa en la sesión a petición de la patronal. Una vez consumidas las bandejas de comida, las discusiones se reanudaron por separado. Jean-Jacques Marette recibió a las organizaciones sindicales por turnos, y luego a las patronales, en un intento de llegar a un acuerdo.

El próximo lunes, se ofrecerá a los distintos participantes un resumen de sus debates y, por lo tanto, deberán ceder, o no, en varios temas. En cuanto a la edad, si bien los sindicatos han descartado la hipótesis de volver a fijar la edad legal de jubilación a los 62 años , los representantes de los trabajadores aún exigen el aumento de la edad de reducción (la edad a la que los asegurados tienen derecho a una pensión completa, incluso si no cuentan con los trimestres necesarios para ser elegibles) a 66 años y medio, en comparación con los 67 años actuales. No obstante, la CFTC reiteró que los 66 años siguen siendo su límite en este tema. Los sindicatos también presionan para que se tenga más en cuenta la dificultad en la jubilación anticipada, una postura que las organizaciones patronales rechazan actualmente.

Finalmente, persiste el desacuerdo sobre la financiación del sistema y su reequilibrio para 2030. Las organizaciones patronales siguen rechazando un aumento de las cotizaciones de empleados y empleadores para absorber parte del déficit, que ascendería a 6.500 millones de euros en cinco años. "En la situación económica que atraviesan nuestras empresas, esto no es posible", insistió Diane Milleron-Deperrois, representante de Medef. Ambas organizaciones patronales, en cambio, exigen una mayor participación de los jubilados, mediante la desindexación de las pensiones durante los próximos dos años y el aumento de la CSG (Contribución Social General) para ciertos tramos. "Para mí, lo difícil es que los jubilados paguen la totalidad del saldo de las pensiones", replicó Christelle Thieffinne, de la CFE-CGC. Añadió: "Soy bastante pesimista sobre el resultado de esta negociación". "Seguimos buscando un acuerdo ", reafirmó Eric Chevé, de la CPME. "Hoy somos cinco, hemos perdido mucho en el camino, así que tenemos que terminar juntos".