Tras más de dos meses de huelga, la amarga victoria de las señoras de la limpieza de la Hacienda Pública

El 5 de mayo, había una veintena de ellos en una pequeña plaza parisina cantando “Ganamos”. La mayoría de ellos son huelguistas, empleados de la empresa de limpieza y mantenimiento Maintenance Industrie. Poco cualificados, a menudo de origen extranjero y con un dominio a veces frágil del francés, cuentan con cierto apoyo de la CGT y del Partido Comunista. Protegidos de la calle por una larga puerta negra, celebran la victoria y el protocolo de fin de huelga que acaban de obtener. Su empleador les concedió horas extras. “Una hora diaria de media” y, sobre todo, el aumento salarial que ello conlleva. Acostumbrados a limpiar los baños, oficinas y pasillos de las distintas sedes de la Dirección Regional de Finanzas Públicas (DRFIP), estos empleados no ponen un pie allí desde hace más de dos meses.

El 24 de febrero los trabajadores de Maintenance Industrie se declararon en huelga para protestar por el trabajo a tiempo parcial al que están sometidos. Cada mes, solo gano entre 600 y 660 euros. "No es suficiente", dice Djita, quien lleva más de veinte años trabajando tres horas al día en Hacienda Pública. Madre de ocho hijos, estos bajos ingresos no le permiten llegar a fin de mes. "También nos quejamos de la cantidad", dice . "Hay muchísimas oficinas que limpiar. Tantas que no puedo contarlas. Así que nos organizamos. Tenemos que encontrar técnicas. Al llegar a casa, estamos tan cansados ​​que tomamos paracetamol". No es la primera vez que el personal de limpieza de organismos públicos se declara en huelga para denunciar sus condiciones laborales: en 2020, el personal de limpieza de la Asamblea Nacional , que también estaba poco cualificado y a menudo era de origen extranjero, ya se había movilizado.

Desde principios de año, la exasperación y el cansancio de los huelguistas se han transformado en ira fría. Los funcionarios públicos, agremiados al Sindicato de Finanzas Públicas CGT, les informaron que su número de horas debería haber aumentado hace un año y medio. Para limpiar las instalaciones de DRFIP se elige un proveedor de servicios cada tres años. En noviembre de 2023, cuando llega el momento de renovarla, Maintenance Industrie sustituye a la empresa anterior, pero mantiene su plantilla. Los trabajadores cambian de empleador.

Lo que no saben –y no sabrán hasta enero de 2025– es que el contrato conseguido por Maintenance Industrie ha duplicado su valor respecto al anterior, ascendiendo a 3,2 millones de euros. La cifra será comunicada oralmente a los representantes del personal de la Dirección Regional de Finanzas Públicas por el director inmobiliario y logístico, David Marie, según el sindicato de finanzas públicas CGT. A cambio, el número de horas de trabajo debe aumentar. Así lo explica el DRFIP en un documento interno, de noviembre de 2023, al que “Le Nouvel Obs” ha podido acceder. "El nuevo mercado de la limpieza […] supone un aumento del 100% en las horas de limpieza y una mayor frecuencia de limpieza", escribe el organismo público. Las horas se duplicarían, y el salario, consecuentemente. «Nada se ha duplicado», afirma Fabrice Egalis, miembro del sindicato CGT de Finanzas Públicas. «Al mismo tiempo, había más locales administrativos que limpiar y la carga de trabajo aumentó. Sin embargo, la empresa tomó el dinero y no dio nada a los empleados. ¿ Se ha duplicado el importe del contrato firmado en 2023 en comparación con el anterior? ¿Por qué no se ha producido lo mismo con las horas de trabajo de los empleados? Al contactar con DRFIP y Maintenance Industrie, no respondieron a nuestras preguntas.

"Nadie nos dijo que tenían más dinero", explica Djita . Trabajamos y no tenemos nada. Somos como esclavos para ellos. Estoy enojado. Son ladrones. " Solo estamos ahí para ayudarles a ganar mucho dinero", dice Marie, quien ha trabajado en obras de DRFIP desde 2001. "Nos ven como basura. Cuando me enteré [de que el monto del contrato había aumentado] , grité. "No es normal", dice la mujer que celebrará su 56.º cumpleaños en unos días.

Y una vez lanzada la huelga, la victoria, ahora confirmada, estaba lejos de estar asegurada. Los sindicatos salen divididos. En lugar del sindicato CGT Limpieza, sospechoso de ser demasiado indulgente con los empleadores, los empleados de Maintenance Industrie negociarán con el sindicato CGT Finanzas Públicas en el marco de las negociaciones. Lo que complica el inicio de las discusiones. "La dirección de Maintenance Industrie esperó hasta el final de la sexta semana de huelga para recibir a una delegación de huelguistas y la patronal esperó hasta la décima semana para recibirlos", lamenta la CGT en un folleto distribuido unos días antes del final de las negociaciones.

Aunque el resentimiento hacia su empleador permaneció fuerte después de las negociaciones, quedó enmascarado por amplias sonrisas. El acta de fin de huelga, al que ha tenido acceso "Le Nouvel Obs", confirma un aumento de la jornada laboral para todos los huelguistas, así como un aumento del 2,1% de la escala salarial convencional. Los huelguistas también recibirán un bono equivalente al 60% del salario que dejaron de percibir durante la huelga. Sin embargo, algunas de sus demandas no se han satisfecho. "Aunque los huelguistas reclamaban desde el principio una prima de 25 euros por la limpieza de su ropa, la dirección decidió pagarles 50 céntimos brutos al mes por un trabajo a tiempo completo", explicó el sindicato CGT en un comunicado de prensa . Los huelguistas se negaron a aceptar el insulto de una mancha amarilla. »