Trabajo, los italianos quieren salarios más altos y seguridad. ¿Te parece obvio? Pero no lo es tanto.

El salario, por supuesto. Pero también la seguridad . Es una Italia cada vez más atenta a la calidad, la ética y la seguridad del entorno laboral, así como a la remuneración, como se desprende de la encuesta de opinión «Italianos y trabajo» , realizada por el Instituto Piepoli por encargo de la Fundación para el Estudio de los Asesores Laborales.

Para los italianos, de hecho, el aumento salarial (63%) y la seguridad laboral (60%) son las dos prioridades. Una auténtica revolución copernicana en comparación con años anteriores, cuando encabezaban la lista de deseos el crecimiento del empleo (hoy en día, un 35%) o la reducción de la precariedad (31%).

Salarios, entonces. Cada vez más erosionados y precarios. Para el 43% de los italianos, la principal causa de la pérdida de poder adquisitivo de los salarios es la inflación, y la responsabilidad de combatir este fenómeno recae en las empresas (46%), seguidas de los sindicatos (35%). En cuanto a la seguridad, contrariamente a lo que se podría decir, los trabajadores italianos promueven las instituciones, y las empresas obtienen buenos resultados. De hecho, se percibe un aumento de la atención a la seguridad laboral en los últimos años, especialmente por parte de las instituciones (el 41% cree que ha aumentado), pero también por parte de las empresas (el 26%).

Los sindicatos, por otro lado, reciben una evaluación más tibia (22%), con un balance ligeramente positivo. Entre otros datos, se desprende que el 52% de los trabajadores se sienten protegidos en su lugar de trabajo y 7 de cada 10 (71%) declaran participar regularmente en cursos obligatorios de formación en seguridad, organizados por la empresa para la que trabajan. Una cifra significativamente mejorada con respecto al pasado y que demuestra una creciente cultura de prevención en el trabajo, fruto también de las numerosas medidas adoptadas en este ámbito. Responsabilidad compartida en materia de seguridad.

Al preguntar quién debería ser el principal responsable de la seguridad en el trabajo, los italianos se muestran divididos: el 51 % atribuye la responsabilidad principal a las empresas , mientras que el 40 % enfatiza la necesidad de un compromiso compartido entre empleadores y trabajadores. El informe también pregunta cómo facilitar la conciliación de la vida laboral y personal. En este sentido, el 51 % de los entrevistados prioriza la ampliación de la oferta de servicios como guarderías, seguida de un mayor número de servicios empresariales (21 %).

Finalmente, el tema omnipresente de la inteligencia artificial, que actualmente parece percibirse no como una amenaza, sino como una oportunidad: el 58 % de los italianos (el 66 % entre los jóvenes) se declara a favor de su uso para aumentar la competitividad laboral. Incluso entre los mayores de 54 años, se observa una creciente apertura.