Referéndum sobre trabajo y ciudadanía, urnas abiertas para cambiar el país: el desafío está en el quórum

Las urnas estarán abiertas de 7:00 a 23:00 horas el domingo 8 de junio y de 7:00 a 15:00 horas el lunes para los cinco referendos sobre el trabajo y la ciudadanía .

Para la aprobación de las preguntas, promovidas por Cgil junto a Partito Democratico , Movimento 5 Stelle y AVS , será decisiva la participación: para que el referéndum sea válido será necesario que se expresen al menos el 50%+1 de los con derecho a voto .

Un objetivo muy complejo, incluso históricamente: la decisión de los partidos mayoritarios, opuestos por los méritos de las preguntas propuestas, de invitar a sus votantes a boicotear la votación no acudiendo a las urnas, no ayuda. Pero la propia centroizquierda está dividida: el Partido Demócrata está dividido , con el sector "reformista" alineado en defensa de la Ley de Empleo de la era Renzi en el centro del referéndum.

También votan hoy 13 municipios con más de 15.000 habitantes, entre ellos Taranto y Matera , en la segunda vuelta de las elecciones administrativas locales.

Las cinco preguntas del referéndum

La primera pregunta, en la papeleta verde claro, se refiere a la derogación parcial de las normas sobre el contrato con mayores protecciones y sobre la regulación de los despidos improcedentes, introducidas por la Ley de Empleo durante el gobierno de Renzi. El objetivo es restablecer las normas del artículo 18 del Estatuto de los Trabajadores, modificado por la reforma Fornero de 2012, que preveía la reincorporación laboral para quienes fueran despedidos sin causa justificada, una posibilidad actualmente limitada a las empresas con más de 15 empleados. Si gana el sí, la obligación de reincorporación se reintroduciría también para los contratos firmados después del 7 de marzo de 2015.

La segunda pregunta, con la tarjeta naranja, pretende eliminar el límite máximo de indemnización en caso de despido injustificado en pequeñas empresas. Actualmente, la indemnización por despido sin causa justificada ni motivo objetivo no puede superar los seis meses de salario. Si se aprueba el referéndum, el juez laboral podrá establecer libremente la cuantía de la indemnización, sin límite fijo.

La tarjeta gris es la tercera pregunta. Se refiere a los contratos de duración determinada y propone derogar la norma que actualmente permite la estipulación de contratos de duración determinada de hasta 12 meses sin justificación , con la intención declarada de limitar la precariedad y fomentar relaciones laborales más estables. De prevalecer el sí, los empleadores estarían obligados desde el principio a justificar de forma precisa y documentada el uso de contratos de duración determinada.

La cuarta pregunta, con la tarjeta roja rubí, aborda el tema de la seguridad laboral y pretende ampliar la responsabilidad solidaria de la empresa contratista en los contratos de adquisición, subcontratación y suministro. Actualmente, la empresa contratista es solidariamente responsable de los salarios y las cotizaciones a la seguridad social de sus empleados. El referéndum solicita que esta responsabilidad se extienda también a las lesiones y daños sufridos por los trabajadores debido a riesgos específicos relacionados con las tareas desempeñadas, y no solo a los riesgos genéricos. El objetivo declarado es combatir el fenómeno de las muertes accidentales y las irregularidades en los contratos.

Finalmente, la quinta pregunta, de la tarjeta amarilla, se refiere a la ciudadanía italiana y propone reducir a la mitad, de diez a cinco años, el período de residencia legal continua requerido para que los adultos extranjeros no pertenecientes a la UE soliciten la ciudadanía. Todos los demás requisitos legales vigentes se mantendrían sin cambios: conocimiento del italiano, disponibilidad de ingresos suficientes y estables, ausencia de antecedentes penales, cotizaciones e impuestos regulares, y ausencia de impedimentos relacionados con la seguridad nacional.