Falta a firmas transparencia salarial, dicen

Los profesionales buscan un mejor salario y también flexibilidad, claridad en el uso de tecnología, cultura de confianza y oportunidades reales de crecimiento, expone el análisis Talent Trends 2025. Crédito: AP

Sólo 37 por ciento de los profesionales en el País considera que su empresa tiene una política salarial o de crecimiento transparente, lo cual va en contra de la confianza que los colaboradores deben tener hacia las organizaciones, advierte un estudio de la empresa de reclutamiento Michael Page.