Subió el salario pretendido: ya supera $1.500.000 y creció el doble que la inflación
El salario pretendido por los argentinos creció un 16,95% en el primer trimestre de 2025, según un informe de Bumeran. El dato se ubicó muy por encima del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del mismo período, que fue de 8,6%. De esta forma, el promedio solicitado por quienes buscan trabajo alcanzó los $1.503.863 en marzo y creció el doble que la inflación.
El informe destaca que en enero el salario requerido subió un 7,30%, mientras que en febrero avanzó 3,46% y en marzo un 5,34%. Estos incrementos se mantuvieron siempre por encima de la inflación mensual. El acumulado de estos tres meses refleja una tendencia a la suba, aunque desacelerada respecto a años anteriores. En el mismo período de 2024, el aumento había sido del 45,75%, mientras que en 2023 fue del 19,71%.
?? El salario promedio pretendido por los argentinos aumentó 16,95% en el primer trimestre del 2025: ya superó los $1.500.000, según informe de Bumeran
??Este crecimiento se ubicó 8,5 puntos porcentuales por encima de la inflación del mismo período, que fue del 8,6% pic.twitter.com/Va2lWom8Rd
En cuanto a los montos, el promedio fue de $1.427.606 en enero y de $1.379.808 en febrero. El alza constante permitió que en marzo se supere la barrera del millón y medio de pesos. A pesar de que los aumentos son más moderados que en años previos, siguen mostrando una presión fuerte sobre el mercado laboral.
El análisis por nivel de experiencia mostró que los puestos jerárquicos (jefaturas y supervisión) fueron los que más aumentaron sus expectativas: en marzo, el salario solicitado fue de $1.923.413, un 6,81% más que el mes anterior. Las posiciones semi senior y senior pidieron en promedio $1.571.725 (suba del 5,08%), y los perfiles junior, $1.074.734 (incremento del 5,01%).
Entre los sectores, Marketing y Comunicación encabezó el alza dentro del segmento junior, con un aumento del 21,37%. Le siguieron Producción, Abastecimiento y Logística (20,19%), el grupo clasificado como “Otros” (18,53%) y Administración y Finanzas (18,02%). En los niveles semi senior y senior, las áreas Comercial (25,26%) y Marketing y Comunicación (18,39%) lideraron las subas.
En cuanto a la brecha de género, el informe marcó una reducción notable. En marzo fue del 6,65%, mientras que en el mismo mes del año pasado había alcanzado el 17,23%. En enero fue del 10,89% y en febrero bajó a 7,98%. Si se compara el salario solicitado, los hombres pidieron $1.561.577 y las mujeres $1.464.272, una diferencia promedio de $97.305.
El dato clave es que el salario pretendido por los argentinos no solo aumentó en todos los niveles y sectores, sino que además superó al ritmo inflacionario. En un contexto económico que sigue ajustándose bajo el gobierno de Javier Milei, también se redujo la brecha salarial de género, lo que marca una señal positiva para el mercado laboral.
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