El final del caso de una empleada de Ikea despedida por una publicación crítica sobre LGBT
El caso comenzó en 2019, cuando IKEA despidió a un empleado. ¿Razón? En respuesta al día de solidaridad de la empresa con las personas LGBTQ, publicó una publicación en el foro interno del empleador estigmatizando a esta comunidad. La empresa consideró tal comportamiento como una violación a la dignidad de otros empleados y rescindió su contrato de trabajo.
Se trataba de una entrada con motivo del Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia.Aún queda el 89% del artículo
RP
