Nuevas tasas de pensión y lista de enfermedades. ¿Qué cambió el ZUS en 2025?

En 2025, se incrementó el importe de la pensión otorgada a las personas con incapacidad laboral total o parcial, así como la pensión social. Estas prestaciones son abonadas por el ZUS, y la lista de enfermedades que dan derecho a ellas incluye numerosos casos diferentes.

Las pensiones del ZUS aumentaron junto con la indexación de pensiones y rentas vitalicias a partir del 1 de marzo de 2025. En la foto: el primer ministro Donald Tusk (Foto: PAP/Michał Meissner)

• La lista de enfermedades que pueden dar derecho a una pensión ZUS incluye muchas enfermedades crónicas y profesionales, como enfermedades cardíacas, enfermedades del sistema nervioso, enfermedades mentales o cáncer, que limitan de forma permanente la capacidad para trabajar.
• La pensión de invalidez asciende actualmente a 1.878,91 PLN brutos y su concesión depende no sólo del diagnóstico, sino también del cumplimiento de determinados requisitos del seguro y del dictamen de un médico del ZUS.
• Entre los solicitantes de pensión también hay personas con alcoholismo, pero la pensión no se concede automáticamente: debe demostrarse una incapacidad laboral permanente o de larga duración causada por los efectos de la adicción.

La lista de enfermedades que con mayor frecuencia dan lugar a la concesión de una pensión ZUS incluye, entre otras:

• enfermedades del sistema circulatorio;
• enfermedades del sistema nervioso;
• enfermedades respiratorias
• enfermedades oculares
• trastornos mentales y del comportamiento como la esquizofrenia o la depresión;
• enfermedades del sistema nervioso;
• enfermedades malignas relacionadas con el trabajo;
• enfermedades de la piel;
• enfermedades crónicas del sistema musculoesquelético
• enfermedades infecciosas y parasitarias;
• enfermedades del sistema musculoesquelético, del sistema muscular y del tejido conectivo;

Además también se tratan de enfermedades profesionales, entre las que las más frecuentemente diagnosticadas son:

• neumoconiosis,
• enfermedades infecciosas,
• daño en la voz,
• pérdida auditiva,
• enfermedades del sistema nervioso periférico,
• enfermedades crónicas del sistema musculoesquelético,
• enfermedades de la piel
• tumores malignos.

La pensión por invalidez es una prestación que paga la Seguridad Social. Esta prestación aumentó en 2024. El siguiente aumento se produjo el 1 de marzo de 2025.

• Pensión de invalidez: 1.878,91 PLN brutos.
• Pensión por incapacidad laboral parcial: 1.409,18 PLN brutos.

El alcoholismo también da derecho a recibir una pensión. El ZUS puede conceder dicha pensión como pensión por discapacidad si:

• el médico forense determina que la adicción al alcohol y sus efectos (por ejemplo, cirrosis hepática, encefalopatía, daños al sistema nervioso) le impiden trabajar,
• la persona cumple las condiciones relativas a la duración del seguro.
• Este beneficio no está disponible para todos los adictos, sino sólo para aquellos cuya enfermedad ha causado una incapacidad permanente o de largo plazo para trabajar.

Una pensión de invalidez se paga a una persona que ha sido considerada total o parcialmente incapaz de trabajar debido a su estado de salud.

• Una persona está completamente incapacitada para trabajar si ha perdido la capacidad de realizar cualquier trabajo.
• Se considera parcialmente incapaz de trabajar aquella persona que ha perdido en medida significativa la capacidad para realizar un trabajo acorde con sus cualificaciones.
• Si la eficiencia del cuerpo está deteriorada hasta tal punto que requiere cuidado y asistencia constante o a largo plazo de otra persona para satisfacer las necesidades básicas de la vida, se declara la incapacidad de vivir de forma independiente.

Pensión por incapacidad laboral. Normas:

• La condición básica para obtener una pensión es la aparición de una incapacidad total o parcial para el trabajo remunerado debido a un deterioro de las funciones corporales y la falta de perspectivas de recuperar la capacidad para trabajar después de una reconversión profesional.
• La incapacidad para trabajar se evalúa por un período no mayor de cinco años, a menos que, según el conocimiento médico, no haya perspectivas de recuperar la capacidad para trabajar antes del final de dicho período, en cuyo caso la incapacidad para trabajar se evalúa por un período mayor de cinco años.
• El derecho a una pensión de formación se concede a la persona que cumple las condiciones requeridas para la concesión de la pensión y recibe una decisión sobre la conveniencia de una reconversión profesional debido a la incapacidad para trabajar en su profesión anterior.
• Después de conceder la pensión, la autoridad de pensiones remite a la persona interesada a la oficina de trabajo del distrito para que reciba formación que le prepare para obtener una nueva profesión.
• La pensión de formación se concede por un periodo de 6 meses. A petición del starost, este periodo puede extenderse hasta un máximo de 30 meses. Asimismo, a petición del starost, el periodo de 6 meses puede acortarse.
• La pensión de formación asciende al 75 por ciento de la base reguladora de la pensión, pero no es inferior al importe de la pensión más baja por incapacidad parcial para el trabajo.
• La cuantía de la pensión por incapacidad parcial para el trabajo es el 75 por ciento de la pensión por incapacidad total para el trabajo.
• Una pensión permanente se debe a una persona asegurada cuya incapacidad para trabajar ha sido reconocida como permanente.
• Se abona una pensión periódica si la incapacidad laboral es temporal. Su vencimiento se establece en la decisión de la autoridad de pensiones.
• Transcurrido este plazo, el asegurado podrá solicitar al ZUS la prórroga de su derecho a pensión por un período adicional. La prolongación del derecho a pensión dependerá de los resultados de la decisión del médico forense del ZUS o de la junta médica.

El derecho a una pensión de invalidez se concede a una persona asegurada que cumple todas las condiciones siguientes:

• fue considerado no apto para trabajar,
• tiene un período contributivo y no contributivo requerido, apropiado a la edad en la que se produjo la incapacidad para trabajar,
• la incapacidad para trabajar surgió durante períodos estrictamente especificados en la ley, por ejemplo durante el período de seguro, empleo, percepción de prestaciones por desempleo, percepción de prestaciones del seguro social (enfermedad o atención) o, a más tardar, dentro de los 18 meses siguientes al final de estos períodos.

El requisito de que la incapacidad para trabajar se haya producido dentro del tiempo especificado en la Ley de Pensiones no se aplica a una persona que cumple todas las condiciones siguientes:

• Se consideró que era completamente incapaz de trabajar,
• cumple la condición de tener el período contributivo y no contributivo requerido y
• tiene un período contributivo y no contributivo de al menos 20 años (en el caso de las mujeres) y 25 años (en el caso de los hombres).