¿Hay fondos suficientes para aumentar los salarios de la atención médica? «Solo aumentar los salarios no es suficiente».
Aunque el personal médico recibirá aumentos salariales, la comunidad sanitaria reclama: faltan recursos reales, principios coherentes y una ley sensata. Los sindicatos advierten que, sin cambios sistémicos, la enmienda a la ley sobre el salario mínimo en la atención médica es solo una solución temporal.
"En estos momentos no podemos firmar ningún acuerdo porque los directores de los hospitales no tienen conocimiento sobre los fondos", afirmó Krystyna Ptok, presidenta de OZZPiP.
Según añadió, incluso hay intentos de firmar acuerdos con los sindicatos "para que los empleados reciban estos fondos en otro momento, porque todavía hay una gran incógnita por parte del Fondo Nacional de Salud y del Ministerio de Salud".
Según las garantías del Fondo Nacional de Salud, los fondos llegarán a los hospitales el 10 de agosto, pero los unionistas no tienen certeza de que esto ocurra a tiempo. Como subrayan, hasta que no se disponga de datos concretos, es imposible hablar de una implementación responsable de los aumentos. Los propios representantes del Fondo recalcan que, hasta que la AOTMiT calcule los aumentos (es decir, antes del 5 de junio), les resulta difícil afirmar con certeza que habrá fondos suficientes en la tesorería central para este fin.
La presidenta de la Asociación Médica Polaca, Grażyna Cebula-Kubat, planteó la cuestión de las formas de empleo.
Digámoslo simple y abiertamente: todavía hay médicos, algunos de ellos, sobre todo residentes que ya han terminado su residencia, que se ven obligados a firmar contratos.
Según ella, los médicos prefieren un trabajo a tiempo completo porque ofrece mayores posibilidades de diagnóstico y desarrollo profesional.
- A la hora de garantizar la continuidad de la atención en los servicios, siempre será mejor que la misma sea prestada por médicos con contrato de trabajo.
Grażyna Cebula-Kubat también advirtió sobre los riesgos asociados a la falta de estándares laborales, la sobrecarga de trabajo y la burocracia. «Sin estos estándares, seguiremos trabajando 200 o 300 horas. Estaremos constantemente cansados y habrá falta de empatía».
Según Krystyna Ptok, la actual ley del salario mínimo no sólo no funciona como debería, sino que, de hecho, profundiza las divisiones entre las distintas profesiones médicas.
– Esta ley sobre el salario mínimo ha hecho que estos salarios se conviertan en máximos para determinados grupos profesionales (…) Esta ley no tiene en cuenta la experiencia profesional ni las condiciones de trabajo (…) hemos estado algo, o quizás muy, divididos por esta ley.
El problema también se refiere a la forma de transferencia de fondos: hasta 2022, se destinaban a PESEL, lo que garantizaba una mayor transparencia. Actualmente, la situación, especialmente en los hospitales de distrito, es complicada. "Diría que es un poco a petición propia", comentó la presidenta de OZZPiP.
Grażyna Cebula-Kubat también destacó irregularidades en la tabla salarial:
Los médicos especialistas con contratos laborales a tiempo completo ganan menos que los médicos residentes, especialmente los residentes que están después del segundo año de especialización prioritaria. (…) Los médicos sin especialización ganan menos que otros grupos profesionales; por ejemplo, un médico en formación gana menos que el grupo cinco. Y esto es un médico.
Por su parte, Alina Górecka, del Consejo Superior Farmacéutico, señaló que en el sistema de remuneración el técnico farmacéutico está clasificado como una profesión no médica.
- En esta ley (...) tenemos muchos problemas, está el tema de los contratos que no están sujetos para nada a esta ley (...) está el tema de las diferencias aquí, que son señaladas por los sindicatos.
Elżbieta Gellert señaló que un debate real sobre la ley debería tener lugar el 10 de junio, durante la reunión anunciada del Equipo Tripartito. Sin embargo, al mismo tiempo expresó sus dudas:
-Pero recuerdo que durante años, cuando solo se mencionaba esta ley, siempre se hablaba de que había que mejorarla, perfeccionarla, porque contiene muchas irregularidades o imprecisiones (…) así que esperemos que el 10 de junio eso realmente ocurra cada vez.
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