La pensión llegará sola: ya no será necesario solicitar el pago del seguro

A partir del año que viene, los rusos podrán jubilarse sin tener que declararlo. En la actualidad, este sistema se utiliza para asignar pensiones de invalidez, seguros y pagos sociales por la pérdida del sustentador de la familia y pensiones por hijos cuyos padres son desconocidos. Y a partir de 2026, el Fondo Social de Rusia (SFR) se hará cargo del registro de las pensiones del seguro de vejez.

Hoy en día, se asignan únicamente previa solicitud, que se presenta al Fondo Social un mes antes de alcanzar la edad de jubilación. Un requisito obligatorio es 15 años de experiencia laboral y 30 puntos de pensión.

Recordemos que este año, debido al periodo de transición del aumento de la edad de jubilación, nadie se jubila. Pero en 2026, este evento afectará a las mujeres de 59 años y a los hombres de 64 años. Sus predecesores, que se jubilaron en 2024, todavía tuvieron que esperar en filas afuera de las oficinas gubernamentales para procesar sus pagos legales.

Pero la vida no se detiene. El progreso digital está listo para liberar a los ciudadanos del tedioso proceso de hacer cola para solicitar el pago de sus pensiones. Ya no es necesario presentar ninguna solicitud al SFR, ni acudir a una cita en sus sucursales o en el MFC... Llegarás a la edad de jubilación y recibirás tu pensión en bandeja de plata.

El Fondo Social tomará una decisión sobre el pago un mes antes de alcanzar la edad de jubilación. Al ciudadano se le enviará una notificación sobre el estado de su cuenta personal y el monto del pago. Por cierto, tiene derecho a retrasar la recepción del dinero para poder acumular posteriormente más puntos de pensión. En general, cualquier capricho, y de forma totalmente gratuita y sin participación alguna del pensionista.

Sin embargo, surgen preguntas. Por un lado, es bueno que ahora no tengas que acudir a las autoridades de pensiones y comprobar tu historial laboral con los datos del SFR. Por otro lado, mi corazón no está en paz. ¿Se tiene en cuenta todo en los datos digitales, tanto en lo que respecta a la experiencia laboral como a la disponibilidad de coeficientes de pensión individuales?

Y tales dudas no surgen de la nada. Los veteranos recuerdan lo difícil que fue para ellos convencer a los consultores de que la entrada en su registro de trabajo que confirmaba su tiempo de servicio era genuina y que el sello estaba transparente. Lamentablemente, no siempre fue posible hacerlo y parte de la experiencia laboral no fue contabilizada y, en consecuencia, el monto de la pensión se redujo. Y algunos episodios laborales de la biografía de una persona no se reflejaban en absoluto en los documentos oficiales: era necesario correr para restaurarlos...

¿Cómo será posible ahora, sin una comunicación en vivo con un consultor, restaurar la experiencia laboral que el SFR se negó a confirmar?

- En Rusia se está probando desde hace tiempo una tecnología que supone el carácter no declarativo de la asignación de pensiones y prestaciones a determinadas categorías de la población, - explica Alexander Safonov, profesor de la Universidad Financiera del Gobierno de la Federación Rusa. - Esta obra estará totalmente concluida en 2026, cuando todos los pensionistas pasarán a este régimen. La información sobre cada individuo está disponible en la base de datos del Fondo Social. No tiene sentido ponerse en contacto con esta autoridad.

- ¿Qué tipo de información es ésta?

- Edad de jubilación, disponibilidad de puntos de pensión requeridos, tiempo de servicio. Y también, qué primas de seguro se transfirieron y por qué período. Esta transición es importante y necesaria, pero no debemos olvidarnos de posibles inconsistencias. Inevitablemente habrá discrepancias entre los ciudadanos con sus contratos de trabajo y los datos del SFR. En particular, los departamentos de recursos humanos de empresas y compañías pueden introducir incorrectamente anotaciones en el libro de registro de trabajo o no tener en cuenta determinadas características del trabajo de una persona. Me refiero a territorios afectados por desastres provocados por el hombre, experiencias laborales en el extremo norte, información sobre condiciones laborales peligrosas...

Una historia aparte son los años 90 del siglo pasado, cuando se crearon y proliferaron empresas y compañías en escala masiva. Durante este período surgen la mayoría de las preguntas sobre la experiencia laboral; los ciudadanos no pueden confirmar su empleo en la empresa y ejercer plenamente sus derechos de pensión.

- Los correos de los lectores contienen muchas quejas precisamente para este período. No contaron mi experiencia laboral porque el sello en mi libreta de trabajo no estaba claro. ¿Cómo puedo poner un sello transparente si la oficina ya no está hace mucho tiempo? ¿Pueden estas personas recuperar su experiencia laboral?

- El Fondo de Pensiones de aquella época se puede entender hasta cierto punto. Es bien sabido que fue precisamente en esos años que las empresas pusieron activamente sellos, pero la gente no trabajaba en ellas y, en consecuencia, no hacía ninguna aportación a las cuentas de pensiones. Pero si el Fondo Social (el sucesor del Fondo de Pensiones) por alguna razón se niega a confirmar el tiempo de servicio, aunque exista un libro de trabajo con una entrada, debe comunicarse con el archivo de la ciudad. Cuando una empresa se liquida, está obligada a proporcionar toda la documentación del personal al organismo superior. Esto dejará claro si su empleador ha realizado contribuciones al fondo de pensiones en su nombre. Si es así, entonces sobre esta base su experiencia laboral será restaurada.

Si, a pesar de todo, el Fondo Social se niega a confirmar el tiempo de servicio, entonces será necesario acudir a los tribunales. Como demuestra la práctica, en la gran mayoría de los casos se pone del lado del solicitante.