Se insta a los médicos a hacer huelga pese al recorte salarial mientras la BMA se ve afectada por la disputa "corbynista"

El mayor sindicato de médicos del Reino Unido ha sido acusado de intentar infiltrar a los corbynistas en la organización al ofrecer tres meses de afiliación gratuita antes de una votación prevista sobre nuevas huelgas. En mayo, el gobierno anunció que los médicos residentes del NHS, antes conocidos como médicos júnior, recibirían un considerable aumento salarial del 5,4 % este año, un incremento superior al ofrecido a las enfermeras y otros trabajadores del sector público, como el profesorado.

Pero los médicos residentes descontentos, cuyo salario anual puede superar las 70.000 libras, han organizado 11 huelgas entre 2023 y 2024, y la Asociación Médica Británica (BMA) está votando sobre nuevas huelgas a pesar de la última oferta de aumento salarial. La BMA afirma que sus miembros han sufrido "repetidas indemnizaciones por debajo de la inflación" y se ha convocado a unos 50.000 médicos a votar sobre seis meses de huelga, cuya votación finaliza el 7 de julio.

El Times informa que los líderes del sindicato instan a quienes no están afiliados y desean hacer huelga a que se inscriban para aumentar la afiliación y que la participación supere el umbral necesario del 50%. La Dra. Melissa Ryan, copresidenta del comité de médicos residentes, publicó en línea: "Hay tiempo de sobra para afiliarse y votar SÍ. Tres meses de membresía gratuita ya están disponibles".

La "oferta para nuevos miembros" se lanzó el 9 de junio, brindando a quienes se registren la oportunidad de evitar la tarifa habitual de £44 al mes.

Si los afiliados sindicales votan "Sí", las huelgas podrían comenzar a partir del 21 de julio. El secretario de Salud, Wes Streeting, advirtió que las huelgas no benefician al NHS. Declaró a la BBC : "No creo que las huelgas beneficien a los pacientes, ni mucho menos al NHS en general".

Una fuente del Partido Laborista declaró al Times: «El entrismo corbynista arruinó al Partido Laborista durante una década. Les ruego a los médicos residentes que no permitan que la BMA haga lo mismo con el NHS. La BMA se precipitó a esta votación incluso antes de ver la compensación salarial. Ahora admiten que el aumento salarial es generoso, pero se niegan a corregir las papeletas».

La BMA busca un enorme aumento salarial del 29% y anunció que votará a favor de la huelga en mayo, antes del aumento del 5,4% impuesto por el gobierno para 2025 y 2026. Este último aumento salarial se suma al del 22% otorgado por el Partido Laborista el año pasado. La última votación de la BMA no menciona el nuevo aumento del 5,4%.

Un portavoz de BMA dijo a The Times: "En el momento de la producción, claramente no habría sido posible incluir ninguna mención a una indemnización que el gobierno no hubiera otorgado.

Toda la información de la boleta electoral era correcta en el momento en que se elaboraron los materiales. La BMA ofrece desde hace tiempo una membresía de prueba gratuita de tres meses para los nuevos miembros.

A principios de este mes, el Real Colegio de Enfermería (RCN) comenzó a preguntar a más de 345.000 enfermeros si el aumento salarial del NHS de este año era suficiente, en la mayor votación individual de la profesión jamás realizada en el Reino Unido. El gobierno aceptó la recomendación del Organismo de Revisión Salarial, otorgando al personal de enfermería del NHS de Inglaterra un aumento salarial del 3,6%.

Sin embargo, el RCN afirmó que el aumento salarial fue absorbido por completo por la inflación y que médicos, maestros, funcionarios de prisiones y las fuerzas armadas recibieron un aumento mayor. El RCN calificó de "grotesco" el hecho de que el aumento salarial para el personal de enfermería estuviera por debajo del de otras profesiones.