Las ofertas de empleo que buscan personas con habilidades en IA están aumentando rápidamente

La IA recibe mucha atención por eliminar empleos humanos , pero cada vez más también los está creando.

La cantidad de ofertas de trabajo que mencionan la inteligencia artificial ha aumentado en los últimos años, según muestra un informe reciente de Brookings Institution, a medida que los empleadores buscan trabajadores capacitados en IA para ayudarlos en la adopción y el desarrollo de IA.

Solo en el último año, las ofertas de empleo relacionadas con la IA aumentaron más del 100 %, según el centro de estudios con sede en Washington, D. C. Para su informe, Brookings analizó datos de Lightcast, una empresa de análisis del mercado laboral. Las ofertas de empleo relacionadas con la IA han crecido a una tasa anual promedio de casi el 29 % en los últimos 15 años, superando la tasa del 11 % de la economía en general, según el informe.

La demanda de expertos en IA está creciendo a medida que más empresas comienzan a integrarla en sus flujos de trabajo. La proporción de empresas que utilizan IA en la fabricación de bienes o servicios se ha más que duplicado, pasando del 4 % a principios de 2023 a aproximadamente el 9 % a mediados de 2025, según el informe, que cita datos de la Encuesta de Tendencias y Perspectivas Empresariales (BTOS) de la Oficina del Censo de EE. UU.

Aun así, si bien el crecimiento del empleo en IA se ha acelerado en los últimos años, representa solo una pequeña fracción del mercado laboral en general. Goldman Sachs estima que el ritmo máximo de adopción se alcanzará a principios de la década de 2030, según su Rastreador de Adopción de IA.

"La IA es definitivamente visible en los datos micro del mercado laboral, pero no parece que esté impulsando la dinámica general del mercado laboral", dijo Joseph Briggs, economista global senior de Goldman Sachs.

El floreciente mercado laboral en IA abarca una combinación de habilidades que abarca desde puestos avanzados específicos de IA, como ingenieros de IA, hasta puestos más generales relacionados con la IA, como desarrolladores de software, según Elena Magrini, directora global de investigación de Lightcast. En 2025, más de 80.000 ofertas de empleo mencionaron habilidades de IA generativa, según el informe de Brookings, frente a las 3.780 de 2010.

Cory Stahle, economista del Indeed Hiring Lab, declaró en un correo electrónico a CBS MoneyWatch que el uso de IA por parte de más empresas está impulsando la demanda de empleos de consultoría, cuyo objetivo es ayudar a las empresas a integrar la IA en su flujo de trabajo. Según Indeed, las ofertas de empleo relacionadas con los llamados empleos responsables de IA, que se centran en el uso ético de las herramientas de IA en los negocios y la sociedad, también están en aumento.

"En otras palabras, la definición de lo que significa un 'trabajo de IA' cambia cada día a medida que las empresas encuentran formas nuevas y creativas de incorporar la tecnología de manera responsable", afirmó Stahle.

Los puestos de IA pueden resultar un sector especialmente atractivo en el mercado laboral estadounidense, dado que suelen estar asociados a salarios más altos. Las ofertas de empleo que mencionan habilidades en IA pagan, en promedio, un 28% más (18.000 dólares) al año que las ofertas de empleo para puestos similares que no requieren habilidades en IA, según un informe independiente de Lightcast.

Como era de esperar, el crecimiento del empleo en IA tiende a concentrarse en centros tecnológicos como Silicon Valley. La prestigiosa zona de San Francisco concentra el 13 % de todas las ofertas de empleo relacionadas con IA, mientras que Seattle representa el 7 %, según datos de Lightcast.

Dicho esto, los empleos en IA están comenzando a extenderse a otras partes del país, incluyendo el Cinturón del Sol, una amplia franja de tierra que se extiende desde el sureste y el suroeste, y a lo largo de la costa este entre Boston y Washington, D.C., según Mark Muro, investigador principal de Brookings Metro. Las universidades también han sido un catalizador para el crecimiento de los empleos en IA, añadió Muro, dado su papel en el desarrollo de talento y la formación de estudiantes en informática.

Magrini señaló que las habilidades de IA son cada vez más necesarias en otros campos no tecnológicos, como marketing, recursos humanos y finanzas. Más de la mitad de las ofertas de empleo que solicitaban habilidades de IA en 2024 no se centraban en TI ni informática, según datos de Lightcast. Según Magrini, quienes consiguen estos empleos suelen trabajar para gigantes tecnológicos como Amazon, Meta, Apple y Google, así como para empresas de IA como OpenAI.

Si bien su adopción es desigual según las áreas geográficas, Muro dijo que espera que la adopción de IA por parte de las empresas aumente más rápidamente en los próximos años, a medida que el uso práctico de la tecnología se vuelva más obvio para las empresas.

"Parece haber un buen consenso en que esto es muy importante para la productividad y que realmente energiza a los líderes regionales y a los empresarios", dijo.