Dentro de los contratos de los nuevos entrenadores de fútbol universitario: beneficios, cláusulas y peculiaridades inusuales

¿Qué hay en un acuerdo? Bueno, en el caso de los entrenadores de fútbol americano universitario , bastante. Suelen estar entre los empleados mejor pagados de un estado determinado y sus contratos son documentos extensos que pueden fácilmente superar las 20 páginas. CBS Sports investigó a fondo a la generación de nuevos entrenadores de 2025 para analizar las particularidades, los incentivos y la estructura de estos acuerdos.

De los nuevos entrenadores de este año: Rice, Tulsa, Wake Forest y Stanford son privados y, por lo tanto, no están sujetos a solicitudes de registros públicos. Temple se negó a compartir el contrato de KC Keeler. Mark Carney es el entrenador principal de Kent State de forma interina, y se planea la búsqueda de un entrenador a tiempo completo a finales de este otoño. Jacksonville State no había respondido con el contrato de Charles Kelly al momento de la publicación.

No es raro que un entrenador de una universidad del Grupo de los Cinco tenga un incentivo por ganar un partido contra un oponente de la Conferencia Power Four, algo que el contrato de Loggins incluye por $20,000. Pero el acuerdo también incluye una bonificación de $20,000 por jugar contra un oponente de la Conferencia Power Four. Los Mountaineers juegan contra Oregon State este año, NC State en 2026 y South Carolina en 2027.

Si bien existen muchos niveles de negación plausibles entre un entrenador y el trabajo que desea, las universidades hacen todo lo posible para protegerse. Muchos de los contratos y pliegos de condiciones que CBS Sports revisó contenían una versión del texto del acuerdo de Uremovich: «El entrenador deberá informar al director de atletismo antes de iniciar cualquier conversación o negociación sobre cualquier otra oportunidad de entrenamiento con un representante (o empresa de búsqueda de) otra institución de educación superior o equipo profesional».

Un agente le dijo a CBS que mencionar específicamente a las empresas de búsqueda es un poco inusual en una cláusula como esta y que "probablemente sea el resultado de que un AD siente que su hombre fue fichado en el pasado y que el agente estaba usando a la empresa de búsqueda como enlace".

George fue el penúltimo entrenador contratado en el ciclo 2025 cuando fue nombrado director del programa de Bowling Green en marzo, por lo que no sorprende que no trabaje bajo un contrato definitivo, sino bajo un memorando de entendimiento. Esto no es nada raro, y algunos entrenadores pueden trabajar varios meses bajo un memorando de entendimiento.

Lo más interesante: el memorando de entendimiento de George establece que se le debe a Tennessee State una cantidad de hasta $500,000, aún por negociar, pero la cantidad puede reducirse si Bowling Green programa un partido contra Tennessee State . Bowling Green confirmó a CBS Sports que el contrato completo de George aún no está finalizado, incluyendo la sección relacionada con la rescisión del contrato adeudada a su anterior empleador.

Como entrenador primerizo, siempre quieres ganar la conferencia de prensa, y eso empieza por asistir. En la carta de acuerdo de Drinkall con Central Michigan, firmada el 8 de diciembre, una cláusula estipula que si no asistía a la conferencia de prensa el 9 o el 10 de cada mes, se le impondría una multa de $500,000 a la universidad, mucho más que su salario base de $415,000.

La primera semana de cualquier entrenador nuevo es ajetreada, pero la de Drinkall fue más intensa que la de la mayoría, considerando que era la semana del partido entre el Ejército y la Marina, donde el entonces asistente de los Black Knights tenía previsto estar fuera de la cancha. La conferencia de prensa transcurrió como estaba previsto, y Drinkall se guardó su dinero.

Es habitual en la industria que los entrenadores tengan incentivos vinculados al trabajo de su programa en el aula. Algunas universidades lo vinculan directamente al promedio de calificaciones (GPA) del equipo; otras utilizan la métrica de la NCAA, la Tasa de Progreso Académico. Charlotte optó por la TAE con el contrato de Albin. Ganaría $25,000 con una TAE multianual de 960 o superior.

Sin embargo: Si la métrica, que se ha ajustado a lo largo de los años, dejara de existir, el incentivo de Albin para una selección general a un tazón aumentaría de $75,000 a $100,000. Charlotte ha llegado a un solo tazón en sus 10 años de historia en la FBS, por lo que esto cuenta como una buena negociación por parte de Albin y su agente.

Como recordatorio de que los memorandos de entendimiento no son contratos vencidos, el memorando de entendimiento de Harrell establece que si el comité de selección del CFP clasificara a los Piratas inmediatamente después del partido por el campeonato nacional, recibiría una bonificación de $50,000. El único detalle técnico es que el comité de selección no clasifica a los equipos después del partido por el campeonato, sino que simplemente establece el panorama antes del inicio de los playoffs.

Según una fuente con conocimiento del contrato de Harrell, el lenguaje ha sido actualizado para alinearse con la forma en que el comité clasifica realmente a los equipos en la versión larga de su contrato.

Una de las peculiaridades más curiosas de cualquier contrato de entrenador principal reside en los acuerdos que la FAU firma con sus entrenadores principales, los cuales estipulan que la universidad puede reasignar a un entrenador principal a otro puesto dentro de la universidad, siempre que no implique trabajo manual y le permita trabajar a distancia. Parece gracioso a primera vista, pero la FAU le hizo esto al exentrenador principal Willie Taggart, cuando fue asignado al departamento de instalaciones de la universidad tras ser relevado de sus funciones como entrenador principal.

El acuerdo de Charles Huff con Southern Miss y el acuerdo de Dan Mullen con UNLV dicen específicamente que no pueden ser reasignados a ningún otro departamento en el departamento de atletismo.

La relación entre un entrenador en jefe y un director atlético es de suma importancia, pero FIU se asegura de que Simmons y su jefe estén en buenos términos con una cláusula que establece:

La universidad y el entrenador principal acuerdan y reconocen que debe existir el más alto nivel de respeto, confianza y cooperación entre el entrenador principal y el director atlético de FIU. [Simmons y FIU] se comportarán de manera que se garantice una relación de respeto mutuo, confianza y cooperación en la gestión y operación de los programas deportivos.

Los entrenadores han tenido malos tratos con la administración escolar en el pasado cuando Butch Davis criticó al liderazgo de la universidad al dejar el trabajo en 2021 .

En cuanto a formas creativas de darles un poco de dinero extra a los entrenadores, Fresno State tiene una interesante. La cláusula de evaluación de empleados de Entz significa que ganará $100,000 si su evaluación de desempeño de 2025 es "satisfactoria o superior" y el programa evita una sanción de la NCAA o una infracción grave relacionada con la mala conducta de los empleados. Es probable que haya un acuerdo verbal para que la evaluación de desempeño salga bien.

Eck tiene un incentivo en su contrato vinculado al aumento de la venta de entradas año tras año. Un aumento del 15% genera $15,000; un aumento del 25% genera $25,000 y un aumento del 50% genera $50,000. El contrato estipula que la mitad de la bonificación se destina a Eck y la otra mitad se reinvierte en el presupuesto operativo del fútbol americano.

La recaudación de fondos sigue siendo una parte clave del trabajo de un entrenador principal, ya sea mediante reuniones con donantes o las giras anuales de conferencias fuera de temporada. El entrenador principal debutante, Jerry Mack, tiene una cláusula en su contrato que le permite recibir una bonificación de $5,000 por participar en actividades de recaudación de fondos que resulten en donaciones de $50,000 al departamento deportivo de la universidad. Mack debe demostrar que las donaciones se atribuyen específicamente a sus esfuerzos.

En un memorando de entendimiento de una página obtenido por CBS Sports, Gibson recibió $15,000 para cubrir los costos de mudanza de Raleigh, Carolina del Norte, a Huntington, Virginia Occidental, y 30 días de alojamiento proporcionado por la universidad cerca del campus durante la transición. La compensación por reubicación es estándar, pero las cantidades varían considerablemente, y la de Gibson es bastante baja, como puede atestiguar cualquiera que se haya mudado. El entrenador principal de Appalachian State, Dowell Loggains, recibió $30,000, mientras que Barry Odom, de Purdue, recibió $50,000 y 90 días de alojamiento temporal. Bill Belichick recibió $100,000.

Rich Rodríguez recibió 90 días de alojamiento temporal en Morgantown por $5,000 al mes y un estipendio de $100,000 para cubrir su mudanza. Sin embargo, si deja WVU dentro del primer año de vigencia de su contrato, este estipula que deberá reembolsar esa cantidad, además de los $1.25 millones que la universidad pagó a Jacksonville State para rescindir su contrato con los Gamecocks.

Claro que el contrato inicial de Belichick incluía una cláusula de rescisión de 10 millones de dólares si se marchaba a otro puesto, pero la cifra no era permanente. El 1 de junio , la cifra bajó a 1 millón, lo que allanó el camino para un regreso relativamente fácil a la NFL si una franquicia lo considera digno y le permite igualar el récord de victorias de Don Shula.

El nivel es alto en Atenas. Si Smith logra que los Bobcats consigan ocho victorias durante la temporada regular, su contrato se extenderá automáticamente por un año. Los Bobcats lo han logrado con regularidad durante los últimos 20 años desde que Frank Solich asumió el cargo, incluyendo cada una de las últimas tres temporadas.

Mientras que la mayoría de los entrenadores tienen una estructura de incentivos vinculada a montos fijos (por ejemplo, 25.000 dólares por participar en un tazón), Purdue funciona con lo que el contrato denomina una base de bonificación por rendimiento de 1,5 millones de dólares. A partir de ahí, Odom puede ganar, por ejemplo, el 40% de esa cantidad por ganar el campeonato nacional (600.000 dólares) o el 10% por ganar la Big Ten (150.000 dólares).

Es normal que un entrenador lleve dos teléfonos, uno para uso personal y otro para asuntos oficiales. Longo recibe $50 al mes como asignación mensual para celular. Esta cantidad también varía considerablemente. Mike Uremovich, de Ball State, recibe $110 al mes, mientras que Blake Harrell, de ECU, recibe $130 al mes.

El contrato de cuatro años de Huff incluye una extensión automática de un año a menos que alguna de las partes lo rescinda antes del 8 de diciembre de 2025. Si bien se trata de un contrato de cinco años, es probable que esta cláusula exista debido a una ley de Mississippi que prohíbe a los empleados estatales firmar contratos de más de cuatro años. Mississippi State y Ole Miss evaden la ley de forma diferente, firmando contratos con las fundaciones deportivas de sus universidades para sus entrenadores.

La UCF ofrece múltiples incentivos de rendimiento que le otorgan a Frost $25,000 si su equipo se sitúa entre los 20 mejores de la FBS en una categoría estadística específica. Según un resumen ejecutivo del contrato de Frost, las categorías son:

• jugadas de carrera explosivas
• jugadas de pase explosivas
• yardas ofensivas por jugada
• el porcentaje más bajo de jugadas de carrera explosivas
• el porcentaje más bajo de jugadas de pases explosivos
• yardas más bajas por jugada permitidas
• ofensiva anotadora
• defensa goleadora

La UCF aclaró que define las jugadas explosivas como jugadas de carrera de más de 12 yardas y jugadas de pase de más de 15 yardas. Cuando Frost jugó por última vez en la UCF en 2017, los Knights eran una de las ofensivas más explosivas del fútbol americano.

Tras la retirada de disposiciones sobre diversidad, equidad e inclusión por parte de varios estados y el gobierno federal, el acuerdo de Harasymiak con UMass va en la dirección opuesta, consagrando en él que "se comprometerá a cultivar una cultura que abrace la diversidad, la investigación y la inclusión. Harasymiak se esforzará por reclutar y retener a estudiantes-atletas y empleados con trayectorias, habilidades y pasiones multifacéticas".

En el pasado, UMass ha sido líder en el fútbol universitario en cuanto a iniciativas inclusivas, incluida la celebración de un Día del Orgullo anual en un juego local todos los años en asociación con el centro de investigación LGBTQIA del campus de la escuela.

Hay una frase común cuando un entrenador es despedido y reaparece rápidamente en un nuevo puesto: ¿Por qué no quedarse de brazos cruzados con todo ese dinero de la indemnización? Parte de la respuesta reside en la adicción al trabajo de los entrenadores de fútbol americano, pero la otra reside en una cláusula común como la del contrato de Dan Mullen con la UNLV, que establece que Mullen debe hacer "esfuerzos razonables y diligentes para obtener empleo" para compensar la indemnización que se le debe en caso de que los Rebels lo despidan en el futuro.

Mullen debe buscar activamente un puesto de entrenador principal o entrenador asistente, de consultoría o un puesto relacionado con el deporte en una entidad mediática. Algunos contratos estipulan que la indemnización por rescisión se reduce según el nuevo salario del entrenador. El acuerdo de Mullen estipula que, si consigue otro trabajo, las obligaciones financieras de la UNLV cesarán. Es una buena decisión para la UNLV, ya que sabemos que Mullen no tendría problemas para encontrar trabajo en el sector mediático.

Eck gana $5,000 por cada victoria en un partido de rivalidad contra BYU o Utah. Actualmente, los Aggies solo tienen a los Utes en su calendario dos veces entre ahora y 2031.

Puede que Rogers no tenga en su contrato el uso de un avión privado como algunos entrenadores (25 horas al año para Bill Belichick, 30 para Barry Odom), pero Rogers sí obtiene acceso gratuito a las salas VIP de Alaska Airlines, una aerolínea omnipresente en la costa oeste.

Puede que no tengan mucho tiempo para aprovecharlas, pero los entrenadores suelen incluir membresías en clubes de campo en sus contratos. Varios entrenadores del ciclo de este año, incluyendo a Bill Belichick del Chapel Hill Country Club, recibieron este beneficio. El contrato de Rodríguez no menciona directamente un club, pero sí establece que la universidad le proporcionará una membresía familiar a un club que presumiblemente se nombrará más adelante.

El cercano Pikewood National, al que se accede sólo por invitación, es uno de los mejores campos del país y sería una elección inteligente para Rodríguez, pero el contrato de Rodríguez establece que tiene que cubrir los gastos de comida y bebida.