Correos de Canadá está en problemas. Aquí están los hechos.
Los empleados de Correos de Canadá estarán en huelga el viernes, amenazando con suspender el reparto de correo y paquetería en todo el país. El Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales, que representa a 55.000 empleados del servicio, afirma que si no se avanza en un nuevo convenio colectivo, sus miembros abandonarán sus puestos.
Si eso ocurre, no se aceptará correo nuevo y los elementos que ya estén en el sistema se retendrán hasta que termine la huelga. Aquí están los hechos que explican por qué es tan grave.
Aquí vamos de nuevoSe le podría perdonar por preguntar por qué nos enfrentamos a una huelga cuando tuvimos una en noviembre y diciembre que duró 32 días e interrumpió profundamente todo, desde los regalos de Navidad hasta la entrega de pasaportes.
La razón es que ese conflicto laboral nunca se resolvió. Tras prolongarse un mes sin avances, el entonces ministro de Trabajo, Steven MacKinnon, ordenó a la Junta de Relaciones Laborales de Canadá que ordenara a esos empleados regresar al trabajo .
Eso ocurrió el 17 de diciembre. El convenio colectivo vencido se extendió hasta mayo, con un aumento salarial del cinco por ciento. La idea era que la extensión diera tiempo a ambas partes para negociar un nuevo acuerdo. Pero fracasó, y aquí estamos.
¿Qué tan malo es?Está en su peor momento. La última vez que obtuvo ganancias fue en 2017. Desde entonces, ha perdido 3 mil millones de dólares.
La pérdida anual en 2023 fue de 748 millones de dólares, incluso peor que en 2022, cuando perdió 548 millones de dólares, según su último informe anual .
Hasta hace poco, Correos de Canadá financiaba sus operaciones sin dinero de los contribuyentes. Pero eso cambió en enero, cuando el gobierno federal le prestó mil millones de dólares para mantenerse a flote.
Este verano, Correos de Canadá tendrá que refinanciar otros préstamos por un valor de 500 millones de dólares y, según afirma, de aquí a 2026 necesitará 1.000 millones de dólares al año del gobierno sólo para cumplir con sus obligaciones financieras.
Se ha descrito a Canada Post como " efectivamente insolvente o en quiebra " y su situación como una " espiral de muerte ".
Menos letrasCorreos de Canadá alcanzó su pico de entrega de cartas hace casi 20 años. En 2006, entregó 5.500 millones de cartas.
En 2023, solo entregó 2.200 millones de cartas, lo que incluye numerosas facturas y otra correspondencia oficial. Mucha gente en este país creció sin conocer la práctica de escribir una carta y enviarla por correo.
Pero aquí está el asunto. Las cartas son una carga para Correos de Canadá.
Tiene el monopolio de la entrega. A cambio, se compromete a atender todas las direcciones de Canadá (aunque esto no implica necesariamente la entrega a domicilio) al mismo precio (el coste de una estampilla).
Aquí es donde los números realmente importan.
Desde 2006, Canadá ha añadido tres millones de direcciones nuevas a medida que la población ha crecido. Correos de Canadá debe atenderlas a todas. Sin embargo, les está entregando más de tres mil millones de cartas menos.
El desajuste entre ingresos y gastos es ahora tan grave que da lugar a descripciones como " crisis existencial ".
En cuanto al envío de paquetes, no existe un monopolio ni un precio fijo. El envío puede ser más caro según el lugar de residencia, y las empresas no están obligadas a atenderlo.
Reconocerás fácilmente a los grandes competidores: FedEx, UPS, DHL, así como otros actores contratados por empresas como Amazon.
Correos de Canadá admite que está siendo superado. Y mucho. En 2019, entregó el 62 % de los paquetes en este país. En 2023, solo el 29 %.
Lo que hace que esta cifra sea aún más devastadora es que Correos de Canadá sigue perdiendo rápidamente su participación en un mercado en rápida expansión. Cada año se entregan millones de paquetes más en este país, pero Correos de Canadá tiene cada vez menos protagonismo.
Correos de Canadá afirma que parte de la razón por la que no puede competir es que no realiza entregas los fines de semana, mientras que muchas empresas privadas sí lo hacen. Quiere contratar más personal a tiempo parcial para trabajar esos días, pero el sindicato afirma que eso equivale a trabajo por encargo y no lo aceptará.
¿Trabajos para toda la vida? ¿En serio?Canada Post afirma que la mayoría de sus empleados no pueden ser despedidos bajo ninguna circunstancia, a los que caracteriza como "trabajos para toda la vida".
De hecho, el convenio colectivo establece que «no se procederá al despido temporal ni definitivo de ningún empleado (excluidos los empleados con contrato temporal)» que haya estado empleado durante más de cinco años continuos, en el caso de los empleados de mayor edad. Las contrataciones más recientes requieren 10 años de experiencia para evitar despidos.
Canada Post afirma que la gran mayoría de sus empleados se encuentra en esa situación.
Dice que todo esto los deja en una crisis existencial y que la situación tiene que cambiar. El sindicato afirma que aún hay tiempo para volver a la mesa de negociaciones. Pero, por el momento, el reparto de correo se suspenderá a finales de semana.
cbc.ca
