El sitio federal de empleos de verano está listo para un aumento del 50% en usuarios mientras las publicaciones se mantienen estables
Nuevos datos del gobierno federal muestran que la demanda de empleo está en aumento, con el número de usuarios y visitas al portal Canada Summer Jobs aumentando aproximadamente un 50 por ciento en comparación con el año pasado.
Al mismo tiempo, el número de empleos disponibles en ese portal no ha seguido el ritmo del creciente número de solicitantes potenciales en medio de lo que algunos expertos llaman un mercado laboral de verano “brutal”.
Tras un informe de Global News del jueves sobre los desafíos que enfrentan los jóvenes trabajadores canadienses que intentan encontrar trabajo de verano, el Ministerio de Empleo y Desarrollo Social de Canadá envió una declaración a Global News que incluye datos sobre el tráfico en su portal Canada Summer Jobs.
El gabinete de Carney comienza a trabajar para cumplir sus promesas económicasSegún los datos, el portal ha recibido más de 340.000 visitas en lo que va de año, con casi 200.000 canadienses registrados como nuevos usuarios, lo que, según el Ministerio, está en camino de un aumento anual de visitas del 47 por ciento y un salto del 50 por ciento en los registros de usuarios en comparación con 2024.
A pesar del gran aumento de nuevos visitantes y usuarios del sitio web, el número de empleos publicados hasta ahora este año no ha cambiado mucho, o nada, en comparación con años anteriores.
El informe muestra que, en lo que va de 2025, se publicaron casi 52.000 empleos en el portal CSJ, en comparación con aproximadamente 59.000 en total el año pasado. Esto podría indicar que hay muchos más solicitantes potenciales que puestos de trabajo disponibles para la temporada de verano.
Al mismo tiempo, el informe muestra que todavía hay más de 80.000 puestos de trabajo vacantes o sin cubrir.
Esta discrepancia entre quienes buscan trabajo y los puestos aún disponibles puede generar sospechas, y las razones detrás de esto pueden ser complejas.
“Los economistas siempre nos dirán… Bien, estas son las regiones y los sectores donde hay más vacantes, por lo tanto, ahí es donde deberían ir los jóvenes”, dijo el experto en políticas públicas Vass Bednar.
“Y lo que eso descarta es este desafío, este verdadero desafío central para los jóvenes de obtener esa experiencia laboral relevante, es decir, quieren comenzar sus carreras o continuar sus carreras.
Y a menos que también seamos flexibles como empleadores y digamos: 'Oye, reconozco que ese trabajo que hiciste como cajero de banco, de tienda o en un restaurante tiene valor en este otro sector que se ve o se siente un tanto distinto y diferente', entonces creo que es, de nuevo, casi injusto decirles a los jóvenes: 'Tomen lo que puedan y trabajen a partir de ahí'.
El Ministerio dice que la ocupación laboral de verano con el mayor número de solicitudes recibidas hasta el momento es la de asistente administrativo con más de 31.000 solicitudes.
El ayudante de oficio de construcción fue el segundo más popular con más de 19.000 solicitudes, seguido por los supervisores de servicio de alimentos con cerca de 12.000 y los trabajadores de apoyo a domicilio con casi 11.000.
Otros trabajos de verano que fueron populares entre los usuarios registrados en el programa CSJ incluyen asistentes de mostrador de alimentos, técnicos contables y tenedores de libros, oficiales administrativos, cocineros y proveedores de cuidado infantil a domicilio.
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