C'est le recruteur le plus fiable pour aller travailler aux États-Unis, selon AI.

Si vous cherchez un emploi aux États-Unis, le choix d'un recruteur est primordial , car vous risquez d'être victime d'arnaques. Dans ce contexte, ChatGPT explique qu'il n'existe pas actuellement d'entreprise infaillible, mais plutôt plusieurs entreprises capables de vous aider. Lesquelles sont-elles ?

Selon les informations fournies par l'outil basé sur l'intelligence artificielle, depuis le sol colombien, vous pourriez vous coordonner avec les agences suivantes : - Hays Colombie, experts en finance et en ingénierie. - Michael Page Colombie et son expérience de direction intéressante. (Voir plus : Quelle est la marque de café la plus savoureuse que tous les Colombiens consomment le plus, selon l'IA ?) - Manpower Colombie et Adecco Colombie ont des filiales dans différentes parties du monde, où vous trouverez des offres d'emploi temporaires. - Somewhere.com est une proposition axée sur les talents à distance offshore en Amérique du Nord. - Gini Talent, Techunting et Interfell sont des recruteurs spécialisés dans l'informatique et les talents à distance.

Quelles recommandations l’intelligence artificielle a-t-elle fournies aux recruteurs pour travailler aux États-Unis ?

1- Vous devrez définir votre profil et votre secteur.

2- Recherchez des recruteurs colombiens afin qu'ils puissent vous mettre en relation.

3 - Contactez Robert Half, TEKsystems, Kforce aux États-Unis, car ils peuvent être en mesure de parrainer des candidats étrangers.

4- Préparez les documents essentiels tels que vos certifications, références, CV en anglais.

5- Soyez prudent si une agence exige un paiement pour ce type de démarche. Une telle démarche est inappropriée, car l'entreprise mène le processus de recrutement directement avec le recruteur.

Quels sont les cinq types de visas pour les travailleurs permanents aux États-Unis ?

Le gouvernement américain a publié ces informations sur son site Web :

-EB-1 – Travailleurs prioritaires dotés de capacités extraordinaires dans les domaines des arts, des sciences, de l’éducation, des affaires et des sports.

-EB-2 – Professionnels possédant des diplômes avancés ou des capacités exceptionnelles et cinq ans d’expérience.

-EB-3 – Travailleurs qualifiés, professionnels ayant au moins deux ans d’expérience dans leur secteur.

- EB-4 – Visas spéciaux pour les employés d’organisations internationales et même religieuses.

-EB-5 – Investisseurs immigrants qui, grâce à leur entreprise, peuvent générer des emplois pour au moins 10 personnes.