Les travailleurs de l'IFT cherchent à dialoguer avec Sheinbaum

MEXICO (apro).- Les travailleurs de l'Institut Fédéral des Télécommunications (IFT) cherchent à dialoguer avec la présidente Claudia Sheinbaum pour clarifier leur situation professionnelle après la dissolution de l'organisation autonome.

Les travailleurs ont envoyé une lettre au bureau du président le 20 mai demandant une réunion avec le président, mais on leur a dit que l'affaire serait traitée par la Cour fédérale de conciliation et d'arbitrage.

Cependant, les travailleurs ont affirmé que la réponse du Président n'avait pas été correctement prise en compte et ont souligné que l'autorité à laquelle ils ont été renvoyés est incompétente pour répondre à leurs revendications. Ils ont donc réitéré leur demande formelle d’une table de dialogue avec le Président de la République.

« Nous tenons à souligner que les employés de l'IFT, plus que quiconque, sont conscients de l'état d'avancement du processus de dissolution de l'Institut et du processus législatif actuel en matière de Télécommunications et de Radiodiffusion ; et c'est dans cette perspective que nous pouvons constater que nos droits du travail peuvent être violés par le manque de ressources financières de l'Institut et par les conditions établies par l'Initiative avec le Projet de Décret portant promulgation de la Loi sur les Télécommunications et la Radiodiffusion, dans les termes proposés », expliquent-ils.

Les travailleurs ont détaillé les points qu’ils souhaitent aborder à la table du dialogue avec la présidente Claudia Sheinbaum :

Premièrement, que le Sous-secrétariat aux dépenses du ministère des Finances et du Crédit public (SHCP) gère l'augmentation nette du budget de l'Institut fédéral des télécommunications, dans le seul but de répondre aux points 1 et 2 de la liste de pétitions des travailleurs de l'IFT, qui stipulent littéralement :

1. « Respect des droits de tous les employés de l’IFT, sans exception (quel que soit le type et la forme de la relation de travail).

2. Paiement par l'IFT des notions en vertu de la cessation imminente des relations de travail, en raison de la cessation imminente de la source d'emploi : Paiement d'une rémunération/perception extraordinaire unique, assimilée à un règlement de travail, en vertu de la cessation des relations de travail (3 mois de salaire + 20 jours pour chaque année d'ancienneté).

Deuxièmement, à la lumière du contexte susmentionné, ils demandent que, par votre intermédiaire, dans le projet de décret actuel, ou même dans les initiatives ultérieures qui pourraient naître du débat public au sein des pouvoirs de l'Union, soient promus les points suivants :

a) Les modifications légales nécessaires, dans le régime transitoire, ou dans la section jugée pertinente, qui garantissent la certitude concernant les droits du travail des employés de l'Institut Fédéral des Télécommunications.

b) La création d'un Comité de transfert des ressources humaines, qui établit le transfert des ressources humaines vers toute entité ou institution créée pour remplacer les pouvoirs de l'Institut, et qui comprend une représentation de ses employés.