Réforme des retraites : la CGT « entend bien modifier » le rapport qui prône un nouveau report de l’âge de départ

« Ce rapport n’est pas définitif. Il doit être validé par » l’ensemble des membres du Conseil d’orientation des retraites dont les partenaires sociaux. Il se réunira « ce jeudi et […] la CGT entend bien le modifier parce que sa synthèse […] n’est pas acceptable », a-t-elle ajouté.

Dans le document, l’instance présidée par l’économiste Gilbert Cette revoit à la baisse le déficit prévisible du système des retraites en 2030 (6,6 milliards d’euros) mais à la hausse celui à long terme (2070). Il évalue surtout quatre pistes pour rééquilibrer les comptes, montrant sous un jour plus favorable l’option d’un « recul de l’âge de départ à la retraite qui permet un accroissement des taux d’emploi ».

Cette prise de position du COR, alors que se tiennent jusqu’au 17 juin des négociations pour rediscuter de la très contestée réforme de 2023, a suscité une levée de boucliers des syndicats qui continuent de batailler pour revenir sur les 64 ans instaurés par cette dernière. « Les scénarios macro-économiques, les principaux éléments du rapport sont justes et sont intéressants et il faut en parler », souligne toutefois Sophie Binet.

« Ce sur quoi il faut agir, c’est les recettes. Il faut augmenter les recettes pour financer notre système de retraites, notamment dans le secteur de la fonction publique », souligne la syndicaliste en évoquant « une pluralité de solutions » comme « augmenter les salaires », « supprimer les inégalités de salaires qui discriminent les femmes » ou « augmenter le taux d’emploi, notamment des seniors ».

La CGT reste en revanche « fondamentalement opposée » à l’introduction d’une part de capitalisation pour financer les retraites, a-t-elle rappelé.