« Trouve une nounou, comme ça, tu pourras bosser jusqu’à 20 heures » : Blanche est ambitieuse, mais elle ne veut pas être cette mère-là

Blanche (le prénom a été changé) a 30 ans. Mariée, elle est mère d’un enfant de 15 mois et est actuellement enceinte du deuxième. Elle travaille dans le secteur de la finance et habite Paris avec son conjoint, qui travaille dans le sport. La première fois que Blanche a annoncé à son employeur qu’elle attendait un enfant, la nouvelle a été accueillie avec enthousiasme. Tout au long de sa grossesse, sa future parentalité fut un non-sujet. Il faut dire que Blanche n’a pas diminué la cadence, fourni une quantité de travail similaire et a même repoussé de deux semaines son départ en congé maternité. Devenue mère, si elle appréhendait son retour au travail, elle ne s’attendait pas à recevoir des remarques d’un autre temps. Elle témoigne :

« J’ai eu la chance de pouvoir bénéficier de six mois de congé maternité. En réalité, grâce à la convention collective du secteur dans lequel j’exerce (celle de la banque), j’aurais même pu prétendre au double, puisque j’allaitais. Mais je l’ignorais et on s’est bien gardé de me le signifier. A ma reprise, j’ai arrêté l’allaitement, notamment parce que mon entreprise ne met aucune salle à disposition pour le rendre possible. La perspective de de…