"Adapter les horaires, suspendre les tâches pénibles aux heures les plus chaudes": un décret entre bientôt en vigueur pour protéger les travailleurs exposés aux fortes chaleurs

"Les épisodes caniculaires et le travail par fortes chaleurs peuvent entrainer une dégradation des conditions de travail dans la majorité des secteurs d’activité et augmenter les risques d'accidents du travail, y compris graves ou mortels."

Le constat posé par le gouvernement n'est pas nouveau. Les vagues de chaleur peuvent être dangereuses pour les salariés travaillant en extérieur. Les effets peuvent être "une migraine, des crampes, une fièvre, une déshydratation et aller jusqu’au coup de chaleur".

Alors, afin de mieux protéger les travailleurs, le gouvernement a annoncé il y a quelques jours la publication d'un décret qui entrera en vigueur le 1er juillet. Il concernera tous les salariés, y compris les salariés agricoles.

"Renforcer les obligations des employeurs"

L'objectif est de "renforcer les obligations des employeurs". En cas d'épisode de chaleur intense, il peut "adapter les horaires, suspendre les tâches pénibles aux heures les plus chaudes, mieux ajuster les périodes de repos", précise le ministère du Travail sur son site.

Des "dispositifs filtrants ou occultants, de la ventilation ou de la brumisation" peuvent aussi être demandés.

Les employeurs doivent fournir des équipements adaptés: vêtements respirants ou rafraîchissants, couvre-chefs, lunettes… Ils ont également l'obligation de prendre soin des travailleurs vulnérables, notamment les femmes enceintes.

Si ces mesures ne sont pas respectées, l'inspection du travail peut "mettre en demeure l'employeur de l'établir".

Depuis l'été 2024, la canicule est reconnue comme motif de chômage technique dans le BTP.