Les employés de DHL Express en grève après que l'entreprise les a mis en lock-out, ce qui aggrave la crise du secteur des colis.

Unifor affirme que DHL Express Canada a mis en lock-out ses employés peu après minuit dimanche, les deux parties n'ayant pas réussi à conclure un accord contractuel, ce qui a provoqué davantage de troubles sociaux sur le marché de la livraison de colis du pays.

Le syndicat, qui représente 2 100 chauffeurs de camion, coursiers et employés d'entrepôt dans sept provinces, a déclaré avoir déclenché une grève en réponse à 11 heures HE.

Unifor affirme que le transporteur allemand propose de modifier le système de rémunération des chauffeurs et prévoit de recourir à des travailleurs de remplacement avant l'entrée en vigueur de la loi les interdisant le 20 juin.

DHL Express a déclaré avoir signifié l'avis d'arrêt jeudi et qu'Unifor avait informé d'une grève le lendemain.

Dans une déclaration envoyée par la porte-parole Pamela Duque Rai, la société a déclaré que le nouveau système de paiement est « conçu pour répondre aux changements de la viabilité économique et de la structure opérationnelle du marché canadien ».

Elle a déclaré avoir proposé une augmentation de salaire de 15 % sur cinq ans, avec une augmentation de 5 % la première année d'un nouveau contrat.

« Malheureusement, il n’y a tout simplement pas eu suffisamment de progrès pour aboutir à une nouvelle convention collective », indique le communiqué.

L'arrêt de travail, qui affecte la livraison de colis partout au pays, survient alors que Postes Canada reste en conflit avec 55 000 travailleurs, dont le syndicat a imposé le mois dernier une interdiction des heures supplémentaires qui réduit les services de colis.

Unifor affirme qu'un arrêt de travail pourrait perturber le Grand Prix de Formule 1 du Canada qui se tiendra le week-end prochain à Montréal, où DHL est responsable du transport des voitures de course turbocompressées.

Unifor affirme que ses priorités de négociation demeurent les salaires, les conditions de travail, la surveillance et l’automatisation sur le lieu de travail.