Les agences fédérales sont invitées à supprimer les dossiers de vaccination contre la COVID-19 des employés et les demandes d'exemption
Dans une mesure radicale visant à annuler les mandats de l'ère pandémique, l' administration Trump a ordonné vendredi à toutes les agences fédérales d'effacer tous les dossiers liés au statut de vaccination contre la COVID-19 des employés, au non-respect des mandats antérieurs ou aux demandes d'exemption.
Les directives, publiées par l'Office of Personnel Management (OPM) des États-Unis, étaient une réponse à un récent litige et font partie d'une initiative plus large visant à inverser ce que les responsables ont décrit comme des « politiques néfastes de l'ère pandémique » imposées sous l'administration Biden.
« La situation a dérapé pendant la pandémie, et des fonctionnaires fédéraux ont été licenciés, sanctionnés ou mis à l'écart pour avoir simplement pris une décision médicale personnelle », a déclaré Scott Kupor, directeur de l'OPM, dans un communiqué. « Cela n'aurait jamais dû arriver. Grâce au leadership du président [Donald] Trump , nous veillons à ce que les excès de cette époque n'aient pas de répercussions durables sur les fonctionnaires fédéraux. »
L'ancien président Joe Biden a signé le décret 14043 en septembre 2021, ordonnant aux agences fédérales d'exiger la vaccination contre la COVID-19 comme condition d'emploi fédéral.
Après cette demande controversée, de nombreuses poursuites ont été intentées par des employés fédéraux, des syndicats et des États, alléguant que le mandat violait les droits constitutionnels et les lois fédérales du travail.
Une cour d'appel fédérale a bloqué l'application de l'ordonnance en 2022 et Biden a abrogé le mandat en mai 2023, incitant les responsables de l'OPM à publier un mémorandum aux directeurs des ressources humaines indiquant que « les agences devraient revoir leurs offres d'emploi... pour s'assurer qu'aucune ne mentionne le respect du décret exécutif 14043, désormais révoqué, comme une exigence de qualification. »
La note rappelait également aux agences que le décret ne pouvait plus être appliqué.
Dans une note adressée vendredi aux chefs et aux chefs par intérim des départements et agences, Kupor a annoncé qu'à compter d'aujourd'hui, les agences n'ont plus le droit d'utiliser les antécédents vaccinaux ou les demandes d'exemption d'une personne dans toute décision liée à l'emploi, y compris l'embauche, la promotion, la discipline ou le licenciement.
À moins qu’un employé ne se désinscrive explicitement dans les 90 jours, toutes les informations relatives aux vaccins doivent être définitivement supprimées des dossiers personnels physiques et électroniques.
Les agences doivent certifier leur conformité à la note d'ici le 8 septembre, selon la note.
La Maison Blanche n'a pas immédiatement répondu à la demande de commentaires de Fox News Digital.
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