Intesa, accord sur un fonds de pension unique pour 130 000 employés de banque : il gérera 10 milliards

Des protections pour les 130 000 salariés concernés et les mêmes garanties individuelles prévues par les fonds d'origine. L'accord conclu entre le groupe Intesa Sanpaolo et les syndicats Fabi, First Cisl, Fisac ​​​​Cgil, Uilca et Unisin conduira à l'intégration des fonds de pension Cariplo et du fonds à prestations définies dans le fonds unique du groupe Intesa Sanpaolo, sans aucune pénalité pour les personnes concernées. L’accord prévoit également la possibilité de proposer des options de capitalisation volontaire. L'opération entrera en vigueur le 1er janvier 2026 pour les travailleurs inscrits au Fonds à prestations définies et le 1er janvier 2027 pour ceux inscrits au Fonds Cariplo et conduira à la création d'une entité avec des actifs sous gestion de plus de 10 milliards d'euros, le plus grand fonds de pension d'entreprise de notre pays.

« Nous sommes parvenus à un accord politiquement très significatif - dit le coordinateur de Fabi au sein du groupe Intesa Sanpaolo, Paolo Citterio -. Avec cet accord, le travail d’intégration et de simplification du cadre réglementaire d’Intesa Sanpaolo se poursuit. La création d'un fonds de pension unique, obtenue après plus d'un an de négociations avec les syndicats, a sauvegardé les protections historiques des membres des différents fonds d'origine".

Comme le rappelle Fedele Trotta de First Cisl, il s'agit de « l'achèvement d'un processus qui a débuté en 2015, avec la fusion des fonds de pension Intesa et Sanpaolo Imi ». L'accord conduit à la création d'un fonds unique, qui comprendra à la fois une gestion à cotisations définies et une gestion à prestations définies. Il s’agit d’une étape fondamentale qui assure l’homogénéité, l’efficacité et la solidité du système de retraite du Groupe. Surtout, une protection maximale est garantie même pour ceux qui sont déjà à la retraite, grâce à un fonds important, capable d'assurer la durabilité, la sécurité et la transparence à long terme".