Journée de recrutement Tpl : 70 postes et fonds pour la Carte de Qualification Conducteur

REGARDEZ LE SERVICE VIDÉO . Avec cette nouvelle journée de recrutement, nous souhaitons créer des opportunités de rencontre entre l'offre et la demande d'emploi, et également développer les compétences professionnelles pour trouver leur place dans les transports publics locaux de notre région, avec deux appels spécifiques pour l'obtention de la Carte de Qualification Conducteur (CQC). C'est une particularité du Frioul-Vénétie Julienne, qui rend notre modèle unique au niveau national. C'est ce qu'a souligné la conseillère pour le travail, la formation et l'éducation du Frioul-Vénétie Julienne, Alessia Rosolen, qui aujourd'hui, au siège de la région d'Udine, est intervenue lors de la présentation de la journée de recrutement axée sur les transports publics locaux (TPL) qui se tiendra le 10 juin à Udine, dans les espaces du Palazzo Antonini Belgrado (piazza Patriarcato 3). A la même occasion, les deux appels à la réalisation du Cqc ont également été présentés. La Journée de recrutement Tpl est organisée par la Région Frioul-Vénétie Julienne en collaboration avec les quatre entreprises locales de transports publics présentes sur le territoire régional : Arriva Udine (Udine), Atap (Pordenone), Azienda provinciale trasporti-Apt (Gorizia) et Trieste trasporti (Trieste).

« Le monde du travail est en profonde mutation », a observé Rosolen : « Les exigences des entreprises, les profils des travailleurs et les utilisateurs évoluent. Il évolue pendant l'emploi, grâce à des outils de formation innovants, tels que le système Ifp (Formation Professionnelle) et le système ITS (Instituts Supérieurs Technologiques), qui forment des professionnels dans les domaines de l'automatisation, de la numérisation et de la logistique. Enfin, il évolue également après l'emploi, dans la relation avec les utilisateurs et dans la coresponsabilité dont font preuve, par exemple, les entreprises de transport public lors des processus de recrutement. Il est clair que le succès de ces parcours dépend de la capacité des entreprises à être attractives, même face aux grandes entreprises de logistique avec lesquelles elles sont en concurrence pour les mêmes profils professionnels. En ce sens, la présence du public, et en particulier de la Région, représente un élément de valeur. » Les entreprises recherchent du personnel pour un total de 70 postes : conducteurs de ligne pour le transport public local de personnes pour les agents de service et d'entretien urbains et extra-urbains des véhicules ; Ils évaluent également les « aspirants » conducteurs de bus (actuellement sans permis). Les exigences pour les conducteurs de ligne sont : diplôme d'études secondaires, possession d'un permis de conduire D ainsi que des personnes Cqc, connaissance de la langue italienne, éléments du package Office et, de préférence, une connaissance de base de la langue anglaise ; pour les mécaniciens automobiles, connaissances et compétences dans le domaine de l'entretien et de la réparation de véhicules de préférence lourds (mécanique, mécatronique, électronique).

Les personnes intéressées et motivées à travailler dans la profession de transporteur routier, même si elles ne possèdent pas actuellement les qualifications nécessaires, peuvent toujours postuler en tant que conducteurs en herbe pour un premier entretien auprès des entreprises, afin de mieux comprendre les conditions d'emploi et de profiter de la contribution régionale aux dépenses pour l'obtention de la Carte de Qualification de Conducteur. Pour postuler, vous devez envoyer votre CV avant le mardi 3 juin en suivant les instructions sur le lien ibit.ly/T9ERE . Également pour l'exercice 2025, la Région Frioul-Vénétie Julienne accorde des contributions pour la participation à des cours visant à obtenir la Carte de Qualification de Conducteur pour l'exercice de la profession de transporteur routier de marchandises ou de personnes, aux sujets au chômage ou inactifs et non au chômage, avec priorité de financement pour les sujets au chômage ou inactifs. Les demandes de subvention peuvent être soumises en ligne jusqu'au 31 juillet 2025 à minuit. Informations sur le lien ibit.ly/a2Hxl. « Un point intéressant ressort des deux annonces : la distinction entre salariés et chômeurs, qui suggère que certaines formations pourraient également être conçues pour les salariés déjà en poste, avec des formations conçues et soutenues par l'administration régionale. Tout cela dans le respect des réglementations, des contrôles et des suivis, comme ceux effectués par la Direction des infrastructures », conclut Rosolen.