Peg Perego fait grève contre les coupes budgétaires : « Nous avons besoin d'un plan industriel. »

Arcore (Monza et Brianza) – « Nous avons besoin d'un plan industriel , sinon c'est du suicide assisté . » C'est ce qu'a déclaré Maurizio Bono, maire d'Arcore, à l'issue du sommet syndical sur le sort de Peg Perego . Hier, les travailleurs ont déclenché une deuxième grève, suite à l'annonce de 95 licenciements qui entreront en vigueur le 1er octobre. Un défilé dans les rues de la ville et une réunion à la mairie ont eu lieu avant la réunion d'aujourd'hui avec le Conseil régional. Mais l'entreprise ne sera pas présente. « Le conflit est un combat difficile », ont déclaré Adriana Geppert de la Fiom-Cgil Brianza et Gloriana Fontana de la Fim-Cisl provinciale . « Ils ne sont pas intéressés par de nouvelles perspectives et ne veulent pas d'accord. » Des propos durs, « à l'image du débat de plus en plus houleux. Après des années de licenciements, ils refusent de participer aux discussions institutionnelles : ce n'est pas juste. » Au cœur du dossier se trouve « l'avenir de l'usine et de ses travailleurs ; nous avons demandé le retrait de la procédure ».

Les organisations ne comptent pas rester les bras croisés : « La situation est extrêmement grave, nous avons besoin de propositions : nous réclamons de nouveaux produits depuis longtemps sans trouver de terrain d'entente ni de volonté d'en discuter. Et aujourd'hui, le personnel paie le prix des erreurs et des décisions prises au sommet. C'est inacceptable. » « Arrêtez de délocaliser la production en Chine ; ce n'est pas la bonne façon de se remettre sur les rails », affirment la FIM et la FIOM. La municipalité est du même avis. « Nous devons faire comprendre à la direction de Peg que l'entreprise mérite d'être sauvée », poursuit le maire. « L'engagement et la recherche sont nécessaires. Nous ne pouvons pas perdre une marque aussi importante, qui aurait un avantage en matière de diversification que d'autres n'ont pas. C'est dans des moments comme ceux-ci qu'il faut avoir le courage d'investir dans la nouveauté. »

Dès le 19 juin, les salariés – dont 244 sont encore en poste, soit moins de la moitié de ceux de l'âge d'or – s'étaient rassemblés aux portes de la Via De Gasperi pour faire entendre leur voix. Aujourd'hui, leur demande est la même qu'il y a un mois : « Des solutions alternatives ». « Il y a une marge de progression », explique Fontana, « même si l'entreprise n'a rien fait ces dernières années pour améliorer la situation. » « Nous ne baisserons pas les bras », conclut Geppert. « Aujourd'hui, nous serons au Conseil régional pour demander un plan de revitalisation afin de préserver l'usine et les emplois dans la ville. »

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