« Très préoccupé » : après avoir demandé une saisie de plusieurs millions de dollars, la PME bloquée par le syndicat a poursuivi deux juges.

Suite à la demande d'embargo de 168 millions de dollars, Lácteos Vidal a déposé une plainte auprès du Conseil de la magistrature contre deux juges de la Cour nationale d'appel du travail pour mauvaise performance présumée. Cette action a été intentée par l'intermédiaire de l'avocat Eduardo Darriba, représentant la PME.

Selon la plainte, les juges ont statué de manière partiale en faveur d'un groupe de travailleurs soutenus par l'Association des travailleurs de l'industrie laitière argentine (ATILRA) dans un litige juridique découlant d'un long conflit syndical.

« Je suis très préoccupée parce que cette chambre n'est pas impartiale », a déclaré à Clarín Rural Alejandra Bada Vázquez , directrice de Lácteos Vidal.

Selon la plainte, le conflit a débuté en juillet 2022, lorsqu'un groupe de personnes liées à l'activité syndicale a entamé un siège prolongé des installations industrielles de Lácteos Vidal dans la ville de Moctezuma (province de Buenos Aires) et dans le quartier de Devoto, à Buenos Aires. La situation, qui a duré au moins deux mois, a donné lieu à des épisodes de violence, des menaces contre le personnel et les fournisseurs, des dommages aux véhicules et le blocage de l'accès aux installations.

Moctezuma, une ville d'environ 500 habitants, abrite l'usine Lácteos Vidal, qui emploie une soixantaine de personnes. Les événements signalés ont perturbé le fonctionnement normal de l'entreprise et ont entraîné le licenciement de travailleurs accusés d'avoir activement participé aux incidents, selon la plainte.

Ces licenciements ont donné lieu au dépôt d'un recours syndical demandant la réintégration des travailleurs licenciés, arguant qu'ils avaient été sanctionnés pour avoir exercé leur droit constitutionnel de grève.

L'affaire a été entendue par le 69e Tribunal national du travail de première instance, qui a accordé une mesure conservatoire en faveur des travailleurs. L'entreprise a fait appel de cette décision et l'affaire a été transférée à la IXe Chambre du Tribunal du travail. Cependant, devant ce tribunal, les avocats de Lácteos Vidal ont systématiquement reçu une réponse négative à toutes leurs demandes, tandis que les recours du plaignant ont été acceptés, bien que, selon le plaignant, ils relèvent du même cadre procédural.

Le litige a franchi un nouveau cap la semaine dernière avec une décision de justice imposant un embargo de plusieurs millions de dollars sur les fonds de Lácteos Vidal. Dans le cadre de l'application de ces astreintes, le tribunal du travail n° 69 a ordonné le gel des fonds actuels et futurs de l'entreprise, pour un total de 168 millions de dollars.

Cette mesure affecte directement les activités de l'entreprise, qui devra non seulement payer les pénalités déjà imposées, mais également les intérêts et les frais de justice, comme le prévoit la résolution. La procédure d'exécution, qui concerne un large éventail de plaignants, a été confiée à la Banque de la province de Buenos Aires pour faire appliquer l'embargo.

L'entreprise remet en question la proportionnalité de la mesure et prévient que le gel de ses ressources représente un risque sérieux pour la poursuite de la production et la stabilité du personnel restant qui n'a pas été impliqué dans le conflit.

La plainte souligne que la IXe Chambre a appliqué de manière sélective l'article 498 du Code national de procédure civile et commerciale, qui limite la possibilité d'appel des décisions rendues en référé . Selon le plaignant, si tous les recours de l'entreprise ont été systématiquement rejetés, ceux du demandeur ont été admis, bien qu'ils soient protégés par cette même disposition.

L'avocat considère que ce comportement constitue une violation du principe d'égalité devant la loi et du droit à la défense devant les tribunaux, tous deux garantis par la Constitution nationale. Il suggère également qu'il aurait pu constituer un motif de mauvaise exécution, voire de délit de malversation , puisque les juges auraient rendu des décisions contraires à la loi en vigueur, conscients de son application abusive.

La plainte a été officiellement déposée auprès du Conseil de la magistrature, demandant le renvoi des poursuites judiciaires pertinentes et l'ouverture d'une procédure disciplinaire afin d'évaluer l'existence de motifs de sanction. L'avocat a souligné que sa plainte ne porte pas sur le contenu des décisions, mais plutôt sur la manière dont les règles de procédure ont été appliquées , de manière prétendument arbitraire et partiale.

Parallèlement, Lácteos Vidal continue de négocier des accords individuels avec certains travailleurs concernés afin de tenter de résoudre le conflit de manière pacifique. Cependant, l'entreprise prévient que les décisions de justice continuent d'affecter gravement les activités quotidiennes de l'entreprise.