General Motors et Cargill annoncent des licenciements massifs en raison d'ajustements mondiaux.

General Motors a entamé le licenciement d'environ 1 700 employés dans ses usines du Michigan et de l'Ohio, afin d'adapter sa capacité de production face à la lenteur de l'adoption des véhicules électriques. L'usine de Detroit, spécialisée dans les véhicules 100 % électriques, sera touchée par environ 1 200 suppressions de postes, tandis que 550 employés de l'usine de cellules de batteries Ultium Cells, située dans l'Ohio, perdront également leur emploi.

GM a expliqué que ces suppressions de postes sont dues à la nécessité de réorganiser sa capacité de production face à l'adoption plus lente des véhicules électriques et à l'évolution du cadre réglementaire. L'entreprise a souligné que, malgré ces réductions d'effectifs, elle reste attachée à la production aux États-Unis et prévoit de reprendre ses activités d'ici le milieu de l'année prochaine après la modernisation de ses installations.

Outre les licenciements définitifs, GM a programmé des mises en congé temporaires pour 850 employés dans l'Ohio et 700 autres dans le Tennessee. L'entreprise a indiqué que les employés concernés pourraient continuer à percevoir une partie de leur salaire et de leurs avantages sociaux, et qu'elle profiterait de cette pause pour mettre en œuvre des améliorations et optimiser la production de véhicules électriques.

Ces ajustements reflètent les pressions que subissent les constructeurs automobiles en raison de l'évolution de la demande mondiale, de la transition énergétique et de la concurrence accrue sur le marché des véhicules électriques. La stratégie de GM vise à maintenir son efficacité opérationnelle sans compromettre son engagement envers la production américaine.

Parallèlement, Cargill a annoncé le licenciement définitif de 80 employés au Minnesota et un nombre indéterminé de suppressions de postes supplémentaires à travers le monde, dans le cadre d'un plan de réduction de ses effectifs de 5 % initié en décembre. L'entreprise a indiqué que ces suppressions visaient à éliminer les doublons dans certains domaines professionnels et à préserver sa compétitivité face au ralentissement général du secteur agroalimentaire.

Cargill a souligné que, malgré les licenciements, l'entreprise reste attachée à ses activités mondiales et à son soutien aux employés concernés pendant le processus de transition professionnelle.

Ces licenciements interviennent dans un contexte de restructuration pour des secteurs clés aux États-Unis. L'industrie automobile est confrontée à des difficultés liées à la faible demande de véhicules électriques, tandis que le secteur agroalimentaire doit faire face à des pressions économiques et aux mutations des chaînes d'approvisionnement mondiales. Les analystes soulignent que ces mesures témoignent de la nécessité d'optimiser les ressources et de garantir la viabilité à long terme des entreprises stratégiques.

La combinaison de réductions d'effectifs temporaires et permanentes chez GM et Cargill démontre comment la transformation technologique et la volatilité des marchés influencent directement la sécurité d'emploi de milliers de travailleurs américains.

GM profitera de cette pause opérationnelle pour améliorer ses infrastructures et ses processus, en vue d'un retour à la pleine production d'ici le milieu de l'année prochaine. De son côté, Cargill poursuit l'évaluation des ajustements à apporter dans d'autres régions, afin de préserver sa compétitivité et sa viabilité financière. Ces deux exemples illustrent l'importance de la planification stratégique et de l'adaptation aux évolutions du marché dans les secteurs industriel et agroalimentaire.