Négociations salariales dans l'État : aucune augmentation n'a été proposée, et les syndicats préviennent que sur les 47 000 licenciements dans l'État, 10 000 sont dus aux bas salaires.

Par mesure de protocole, afin de pouvoir payer la maigre augmentation que le gouvernement accorde - frôlant le 1% - avec les salaires de juin, la convention collective de l'État 2024-2025 a été ouverte ce mercredi. Les syndicats de l'État avertissent que les salaires dans le secteur ont chuté de 36% depuis l'arrivée au pouvoir de Javier Milei et que pendant toute cette période, environ 10 000 agents ont choisi de prendre leur retraite volontairement ou de démissionner en raison de « mauvais traitements » et de faibles revenus.

L'objectif de l'administration libertaire d'utiliser également l'emploi public comme variable d'ajustement ne suscite pas seulement les plaintes, pour l'instant étouffées, des ministres et secrétaires qui ont vu leurs salaires gelés depuis le 10 décembre 2023. L'essentiel de l'administration publique, qui a été réduite d'environ 47 100 travailleurs , souffre également de l'ajustement.

Ce mercredi, via Zoom, les responsables de deuxième et troisième ligne ont eu un bref contact avec les représentants conjoints de l'UPCN et de l'ATE. L’objectif était d’ouvrir la nouvelle convention collective. Il n'y a pas eu d'offre salariale, mais il n'y a pas eu non plus de nouvelles sur la mise à jour de la politique de présence et du système de gestion publique , qui est gelé depuis l'année dernière et qui prévoit un « supplément » monétaire aux directeurs et autres fonctionnaires.

Le différend survient dans le contexte du conflit en cours à l'hôpital Garrahan , où plusieurs spécialistes déclarent être payés 700 000 dollars, et dans le contexte des annonces du ministère de la Déréglementation et de la Modernisation de l'État concernant d'éventuelles fusions d'agences, telles que l'ANAC et l'ORNSA, dans le secteur aéroportuaire, ce qui laisserait davantage de personnes dans la rue ou en « disponibilité ». L'ATE prévient qu'environ 2 000 employés de l'État se trouvent dans cette situation, ce qui signifie qu'ils reçoivent un salaire mais ne vont pas travailler ou sont transférés dans d'autres régions de l'État. Ils pourraient se retrouver au chômage dans les cinq mois.

L'UPCN rapporte que ces derniers jours, une cinquantaine d'employés du ministère dirigé par Federico Sturzenegger , l'homme derrière le plan de déréglementation et de fusion de divers secteurs de l'État, ont été licenciés.

De son côté, Flavio Vergara , de l'ATE, a qualifié la première réunion de « rituel dénué de sens. Le gouvernement n'a aucune proposition, et quand nous lui disons que nous avons perdu plus de 40 % de nos salaires et que le même pourcentage de fonctionnaires vit sous le seuil de pauvreté, il ne peut même pas détourner le regard », a-t-il déclaré, tout en affirmant que la seule réponse officielle est « la baisse des salaires et le démantèlement des fonctions essentielles pour la population ».

Il y a quelques jours, Sturzenegger lui-même s'est vanté dans les médias que quelque 47 employés du secteur public avaient été licenciés au cours de son mandat. Mais le syndicat dirigé par Rodolfo Aguiar souligne que « près de 10 000 travailleurs » de cet univers sont partis de leur propre gré parce qu'ils n'étaient pas d'accord avec les conditions de travail actuelles.

Les syndicats de l'État assurent que le gouvernement cherchera à poursuivre cette politique et n'ont aucun espoir que les augmentations dépassent la ligne directrice de 1 pour cent par mois. « Les gens partent d'eux-mêmes. À l'ANMAT et à l'Institut Malbrán, une quarantaine de techniciens qualifiés ont démissionné de chacune des agences », a rappelé le syndicat dirigé par Andrés Rodríguez.

La situation est désespérée pour certains secteurs de l’administration publique. Une enquête de l'ATE a révélé que certains travailleurs ne peuvent pas se permettre le panier alimentaire de base de 502 291 dollars, comme le personnel civil des forces armées ou du système de sécurité sociale de l'IOSFA, dont la catégorie initiale gagne 330 361 dollars, ou les nouveaux membres de l'accord SINEP, qui gagnent 458 266 dollars.