Musk et la polémique : il exige 80 heures de travail de ses employés, mais il n'atteint pas les 40 chez Tesla.

Ce n'est pas un hasard si Elon Musk est l'homme le plus riche du monde et que plusieurs de ses entreprises sont leaders dans leurs domaines respectifs. Il est bien connu qu'Elon Musk exige un engagement total de ses employés et de lui-même dans ses projets.

À de nombreuses reprises, on a entendu dire que le magnat a même passé des périodes de sa vie à vivre au bureau dans le but de faire avancer un nouveau projet ou de résoudre une crise que l'une de ses entreprises pourrait traverser, faisant des efforts qu'aucun autre magnat ou PDG d'une multinationale ne fait habituellement.

À son arrivée à la Maison Blanche pour diriger le Département de l'efficacité gouvernementale (DOGE), Musk a déclaré que lui et son équipe travaillaient jusqu'à 120 heures par semaine pour mettre en œuvre les réductions nécessaires, et pour mettre cela en perspective, une semaine totalise 168 heures.

Cependant, le parcours politique de Musk (qui s'est terminé par un divorce avec le président Donald Trump) a affecté ce dévouement à son travail , et par conséquent, un groupe d'investisseurs de Tesla a envoyé une lettre au conseil d'administration de la société dénonçant le manque de dévouement du magnat envers Tesla ces derniers mois, ce qui a amené l'entreprise à traverser l'une des pires crises de son histoire.

Ce groupe d'investisseurs, dont fait partie la Fédération américaine des enseignants, qui détient 7,9 millions d'actions Tesla, estime que le PDG a été trop ambigu et exige donc des mesures concrètes pour assurer la bonne gouvernance et la stabilité de l'entreprise.

Les actionnaires ont déclaré que « les activités extérieures de M. Musk semblent lui avoir pris du temps et de l'attention au détriment de la gestion active des opérations de Tesla, comme on pourrait s'y attendre de la part de tout autre PDG d'une société cotée en bourse », faisant référence à l'aveu de Musk selon lequel il n'a pu consacrer qu'une seule journée à la gestion de ses entreprises ces derniers mois.

Il est frappant de constater que l'homme qui exigeait de ses employés qu'ils consacrent 80 heures par semaine à l'entreprise pendant les périodes les plus difficiles admet aujourd'hui n'y consacrer que quelques heures. C'est pourquoi, dans la lettre adressée à la présidente de Tesla, Robyn Denholm, ils exigent un nouveau plan de rémunération pour Musk , incluant l'obligation de consacrer au moins 40 heures par semaine à la gestion de l'entreprise.

« Nous voulons simplement nous assurer qu'il puisse consacrer suffisamment de temps à la supervision et, dans le cas des dirigeants, à la gestion appropriée de l'entreprise », a déclaré à Fortune Tejal Patel, directeur général de SOC Investment Group (l'un des investisseurs signataires).

Par ailleurs, les investisseurs réclament également un plan de succession pour le poste de PDG de Tesla. Bien qu'ils ne réclament pas la tête du magnat, ils souhaitent la création d' un poste d'urgence . prendre la direction de Tesla au cas où Musk ne serait pas disponible.