5 020 PLN pour tous, quelle que soit la durée du service. Changement historique dans la réglementation

La dernière augmentation du salaire minimum est entrée en vigueur le 1er janvier 2025. Après modifications :

• le salaire minimum est de 4 666 PLN brut . Le montant net, ou « net », est de 3 510,92 PLN.
• taux horaire minimum - 30,50 PLN brut

En 2025, plus de 3,1 millions de salariés recevront le salaire minimum en Pologne.

Les négociations sur l'indexation du salaire minimum ont débuté au sein du Conseil de dialogue social. Les syndicats ont proposé une augmentation du salaire minimum national en 2026 à 5 015 PLN.

Le ministère de la Famille, du Travail et de la Politique sociale propose encore plus, soit 5 020 PLN bruts. Le ministère soutient qu'une telle augmentation est adéquate au taux de croissance des salaires dans l'économie nationale prévu par le ministère des Finances en 2026.

La décision finale à ce sujet doit être prise par le Conseil des ministres d’ici le 15 juin, et le nouveau taux entrera en vigueur à partir du 1er janvier 2026.

Ajoutons que l’augmentation du salaire minimum se traduira également par une augmentation des autres avantages sociaux des employés. Aujourd'hui, ils sont :

• montant de l'indemnité de départ - en cas de licenciement collectif ou individuel pour des raisons non liées au salarié, le montant maximum pouvant être perçu est de 69 990 PLN ;
• travail de nuit – un taux horaire supplémentaire de 20 % résultant du salaire minimum ; montant minimum d’indemnisation pour discrimination ou harcèlement moral – 4 666 PLN ;
• allocation de formation pour une personne licenciée – le montant maximum qui peut être perçu est de 9 332 PLN ;
• la rémunération pour le temps de disponibilité au travail et le temps d'arrêt (non causé par la faute de l'employé) est d'au moins 4 666 PLN ;
• base minimale de calcul des prestations de maternité, de soins, de maladie, compensatoires ou de réadaptation – dans le cas d’un salarié à temps plein, la prestation ne peut être inférieure au montant du salaire minimum après déduction du montant correspondant à 13,71 % du salaire mensuel moyen. de ce salaire;
• montant libre de retenues – le montant qui doit rester à verser à l’employé après déduction des cotisations d’assurance sociale, des avances d’impôt et des versements aux régimes d’épargne-retraite des employés.
• La limite des revenus mensuels des activités non enregistrées est également liée au montant de l'impôt national minimum sur le revenu. Cela représente 75 pour cent. salaire minimum, donc en 2025 il augmentera à 3 499,50 PLN (actuellement il est de 3 225 PLN).

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