Comment augmenter le temps de travail ? Quels employeurs sont tenus d'employer des spécialistes de la sécurité au travail ?

Les heures de travail peuvent-elles être augmentées par convention collective ?

- Les heures de travail ne peuvent être que réduites, et non augmentées. - La durée légale hebdomadaire du travail est de 45 heures. - Les heures supplémentaires ne peuvent excéder 270 heures par an.

Quels employeurs sont tenus d’employer des spécialistes en sécurité au travail ? - Il est obligatoire d'avoir un spécialiste de la sécurité au travail et un médecin du travail dans tous les lieux de travail de plus de 50 salariés. - À partir du 1er janvier 2025, les lieux de travail à faible risque comptant moins de 50 salariés seront également inclus dans cette obligation. - Les entreprises qui ne disposent pas d'un spécialiste de la sécurité au travail ou d'un médecin du travail peuvent être condamnées à une amende pouvant aller jusqu'à 170 000 TL par mois. - Les employeurs peuvent fournir ce service sur leur propre lieu de travail en participant au programme de certification en ligne proposé en coopération avec l'Université Anadolu et le ministère du Travail.

Est-il possible de prendre sa retraite avec 3600 jours de prime ?

- La retraite est possible avec 3600 jours, mais il faut également respecter la condition d'âge de 60 ans.

- Pour pouvoir prendre sa retraite, il faut réunir simultanément les conditions de 15 années de période d'assurance, 3600 jours de prime et 60 ans d'âge. Si une femme assurée en 2007 a payé des primes pendant 5 536 jours, quand peut-elle prendre sa retraite ? - Il/elle doit avoir cumulé 7000 jours de prime et être âgé(e) de 58 ans. - Alternativement, il/elle peut prendre sa retraite en cumulant 25 années d'assurance avec 4500 jours de prime. Quelles sont les conditions de retraite pour invalidité et quel pourcentage de déclaration est requis ? - Un rapport d'incapacité de travail d'au moins 60% doit être obtenu pour la retraite en cas d'invalidité. - 1800 jours de prime doivent être payés. - Une période d'assurance minimale de 10 ans est requise.