Les conditions de travail du personnel enseignant contractuel de l'Académie nationale de l'éducation ont été annoncées.

Le « Règlement du personnel contractuel de l'éducation de l'Académie nationale de l'éducation » préparé par le ministère de l'Éducation nationale (MEB) a été publié au Journal officiel.

Du personnel éducatif contractuel sera employé

En conséquence, le personnel éducatif contractuel peut être employé dans les unités de service de l'Académie nationale d'éducation et dans les centres de formation et d'application établis au sein de l'Académie pour mener à bien les activités éducatives de l'Académie nationale d'éducation.

Les critères ont été déterminés

Seront employés comme personnel éducatif contractuel, ceux qui ont un doctorat ou un titre académique supérieur à l'Académie nationale de l'éducation ou le titre d'enseignant expert ou de directeur d'école qui travaillent comme enseignants, et ceux qui ont obtenu au moins une licence et ont servi dans le personnel du ministère pendant 10 ans ou plus et ont passé au moins 3 ans de cette période en tant que directeur d'école au poste de directeur de succursale ou supérieur.

Un comité de sélection du personnel éducatif sera créé

Conformément au règlement, le Comité de sélection du personnel éducatif sera créé par le ministère de l'Éducation.

Le conseil sera présidé par un vice-ministre à déterminer avec l'approbation du ministre de l'Éducation nationale et comprendra le président de l'Académie nationale de l'éducation, le directeur général des services de mesure, d'évaluation et d'examen, le directeur général des technologies de l'information et le directeur général du personnel.

Le Conseil déterminera le quota et le processus de candidature.

Le Conseil s'acquittera des tâches suivantes : déterminer les dates de candidature pour les personnels de l'éducation, assurer la détermination des quotas de personnels de l'éducation, assurer la mise en place des comités d'évaluation et d'examen oral, assurer la coordination entre les comités d'évaluation et les comités d'examen oral, déterminer les dates d'évaluation à effectuer conformément au formulaire d'évaluation du personnel de l'éducation et les dates des examens écrits et oraux, assurer la préparation et l'évaluation des questions d'examen et l'annonce des résultats.

Le processus de détermination des personnes à employer

Le règlement comprenait également le processus de détermination des personnes à employer comme personnel éducatif.

Dans ce contexte, les personnes qui seront employées à l'Académie seront déterminées par le Ministre parmi celles proposées par le Conseil Académique de l'Académie Nationale d'Éducation, celles qui travailleront dans les postes du Ministère seront déterminées selon les résultats d'un examen oral auquel seront recrutés trois fois plus de candidats à la suite de l'évaluation qui sera faite sur le Formulaire d'Evaluation du Personnel de l'Éducation, et celles qui seront employées en dehors de ceux-ci seront déterminées selon les résultats d'un examen écrit ou oral qui sera réalisé par le Ministère.

Les personnes qui seront employées comme personnel éducatif contractuel seront planifiées de manière à ne pas dépasser le quota déterminé par le Ministère séparément, en fonction des lieux, des domaines et des sources d'emploi.