Modifications de la réglementation relative aux administrations locales

La Direction générale des administrations locales du ministère de l'Environnement, de l'Urbanisme et du Changement climatique a modifié le Règlement relatif aux normes et principes régissant le personnel des municipalités, des organisations affiliées et des syndicats de collectivités locales, suite aux demandes des municipalités métropolitaines et aux consultations des institutions et organisations concernées. Le ministre de l'Environnement, de l'Urbanisme et du Changement climatique, Murat Kurum, a partagé le message suivant sur ses réseaux sociaux concernant cette modification : « Nous renforçons nos services d'incendie en actualisant notre règlement relatif aux administrations locales. Grâce à la publication de ce règlement au Journal officiel, nous avons augmenté les effectifs de pompiers dans les municipalités métropolitaines en fonction de la population. Félicitations. » LE RECRUTEMENT DES POMPIERS SUPPLÉMENTAIRES SE FERA EN FONCTION DE LA POPULATION.

Dans le cadre de la modification du règlement publiée au Journal officiel, qui comprend également les dispositions relatives aux titres et aux effectifs, les effectifs des sapeurs-pompiers des municipalités métropolitaines ont également été augmentés. Ainsi, 90 sapeurs-pompiers supplémentaires peuvent être employés dans les municipalités de moins d'un million d'habitants, 176 dans celles de 1 à 2 millions d'habitants, 432 dans celles de 2 à 3 millions d'habitants, 102 dans celles de 3 à 5 millions d'habitants et 272 dans celles de 5 à 7,5 millions d'habitants. Au total, 23 postes, dont 10 directeurs d'antenne, 10 chefs et 3 postes spécialisés, ont été ajoutés au tableau des effectifs standard des municipalités métropolitaines, et 18 postes, dont 5 directeurs d'antenne, 10 chefs et 3 postes spécialisés, ont été ajoutés au tableau des effectifs standard des institutions qui leur sont affiliées. Toutefois, le personnel ajouté avec le titre de pompier, les postes avec le titre de chef de service, de chef et de spécialiste sont ajoutés à condition qu'ils soient déduits des postes non utilisés des administrations concernées sans augmenter le nombre total de postes dans le tableau des normes de dotation en personnel standard des administrations concernées.

Des changements ont été apportés aux titres du personnel

Avec les changements apportés, certains titres de cadre inutiles ont été supprimés des postes de chef de département et de directeur dans les municipalités et leurs organisations affiliées, ceux portant des titres similaires ont été combinés et certains titres de cadre nouvellement nécessaires ont été ajoutés.

Les titres de gérontologue, d’ergothérapeute et d’orthophoniste ont été ajoutés.

Les postes de gérontologue, d'orthophoniste et d'ergothérapeute ont été ajoutés aux postes de personnel de santé des municipalités et de leurs organismes affiliés, ainsi que des syndicats locaux. Les postes de « chef du service de santé et de sécurité au travail » ont été ajoutés aux municipalités métropolitaines et à leurs organismes affiliés, de « chef du service de gestion des pertes et de la pression d'eau » aux administrations des eaux et de l'assainissement, et de « responsable de la santé et de la sécurité au travail » aux municipalités autres que les municipalités métropolitaines.

Le poste de « Revenue Manager » est devenu obligatoire.

Afin d'accroître les taux d'évaluation, d'accumulation et de perception des recettes municipales et d'assurer un suivi efficace des recettes, la création d'un poste de « gestionnaire des recettes » a été rendue obligatoire dans les municipalités provinciales et les municipalités de 50 000 habitants ou plus. Ces changements seront mis en œuvre dans les six mois suivant leur entrée en vigueur.