Avertissement sur les emplois dans le commerce de détail : 160 000 postes à temps partiel menacés par les hausses d'impôts
Mise à jour :
Jusqu'à 160 000 emplois à temps partiel dans le commerce de détail pourraient être supprimés au cours des trois prochaines années en raison des changements fiscaux annoncés dans le budget, a averti un organisme influent du secteur.
Le secteur de la vente au détail reste le plus grand employeur du secteur privé et représente plus d’un tiers des emplois locaux dans 20 % des circonscriptions parlementaires, selon le British Retail Consortium.
Le BRC a déclaré que les emplois à temps partiel étaient particulièrement sensibles aux changements à venir dans les seuils de cotisation d'assurance nationale des employeurs.
Les détaillants paieront des impôts pour chaque employé gagnant plus de 5 000 £ à partir d'avril, contre le niveau actuel de 9 100 £.
Mais les employeurs devront également faire face à une augmentation du salaire minimum national et à une augmentation du taux de cotisation nationale des employeurs.
Helen Dickinson, directrice générale du BRC, a souligné la prévalence des jeunes travailleurs dans le secteur, avertissant que « le gouvernement pourrait laisser la place à la prochaine génération ».
Il existe actuellement plus de 1,5 million d’emplois à temps partiel dans le commerce de détail, ce qui représente un peu plus de la moitié de tous les emplois du commerce de détail.
Avertissement : jusqu'à 160 000 emplois à temps partiel dans le commerce de détail pourraient être supprimés au cours des trois prochaines années, a déclaré le BRC
Cela inclut les étudiants qui gagnent de l'argent supplémentaire pendant leurs études, les parents qui travaillent autour de la garde des enfants et les travailleurs saisonniers qui fournissent un soutien vital pendant les périodes de pointe des échanges.
Selon le BRC, un emploi sur dix pourrait être menacé de disparition au cours des trois prochaines années, en raison des changements annoncés par Rachel Reeves en octobre.
Elle affirme que l'augmentation des coûts de l'emploi, des cotisations sociales patronales plus élevées et du salaire minimum national ajouteront 5 milliards de livres sterling aux coûts de main-d'œuvre des détaillants cette année seulement.
Le BRC a déclaré que l'impact des changements annoncés dans le budget serait « aggravé » par certains des changements proposés dans le cadre du projet de loi sur les droits à l'emploi, qui pourraient forcer les entreprises à réduire le nombre d'emplois locaux flexibles.
« Cela aurait le plus grand impact sur les travailleurs à temps partiel, y compris les emplois saisonniers et les emplois étudiants », prévient-il.
Dans le secteur de la vente au détail, 57 % du personnel sont des femmes et 18 % sont âgées de 24 ans ou moins.
Dans son rapport Manifeste pour le commerce de détail 2025 publié aujourd'hui, le BRC ajoute : « Le risque de nouvelles fermetures de magasins dans les rues commerçantes ne fera qu'augmenter. »
Dickinson a déclaré : « Le commerce de détail est une source d’emploi essentielle dans l’ensemble de l’économie.
« Le commerce de détail a longtemps offert le premier échelon de l’échelle de carrière à des centaines de milliers de jeunes, jouant un rôle essentiel dans les communautés de tout le pays.
« Cependant, entre la hausse des cotisations patronales d'assurance nationale, les coûts plus élevés des salaires et les nouvelles réglementations en matière d'emploi, le gouvernement pourrait bien laisser la place à la prochaine génération. Un poste à temps partiel sur dix dans le commerce de détail risque désormais d'être supprimé. »
Elle a ajouté : « Les détaillants sont confrontés à une montagne de coûts provenant du budget et, même s'ils continuent d'absorber les coûts là où ils le peuvent, des prix plus élevés et des pertes d'emplois sont inévitables.
« Si le gouvernement peut trouver des moyens d'atténuer les 7 milliards de livres sterling de coûts auxquels l'industrie est confrontée cette année, tout en garantissant une approche pragmatique du projet de loi sur les droits des employés qui se concentre sur la lutte contre les employeurs sans scrupules, la protection des employés tout en soutenant l'emploi, alors de nombreux emplois seraient sauvés. »
Pour les trois mois précédant décembre, le BRC a déclaré que la croissance totale des ventes au détail au Royaume-Uni était de 0,4 % en glissement annuel, les consommateurs ayant donné la priorité aux dépenses en nourriture et en boissons pendant Noël. Une fois l'inflation prise en compte, les ventes au détail en volume ont chuté au cours de l'année.
Plus tôt ce mois-ci, le BRC a déclaré qu'environ la moitié des détaillants prévoyaient de réduire leurs effectifs cette année, tandis que plus des deux tiers augmentaient leurs prix pour tenter de réduire l'impact de la hausse des coûts.
Le mois dernier, Sainsbury's a annoncé son intention de supprimer 3 000 emplois, fermant ses cafés restants et fermant ses comptoirs de pâtisserie et de pizzeria.
Le supermarché a déclaré que cette mesure contribuerait à « simplifier l'activité », ajoutant que la plupart des clients de Sainsbury's « n'utilisent pas régulièrement les cafés ».
En janvier, Tesco a également annoncé son intention de supprimer environ 400 emplois dans le cadre de ses projets de « simplification » de l'entreprise. Au cours du même mois, Morrisons a annoncé qu'il supprimerait 200 postes au sein de son « équipe de vente au détail ». D'autres supermarchés comme Asda ont annoncé des suppressions d'emplois l'année dernière.
Le mois dernier, MailOnline a révélé que plus de 100 employés des magasins de voyages WHSmith étaient licenciés.
L'entreprise, qui se présente désormais comme « le détaillant de voyages mondial », a informé les directeurs d'environ 40 % de ses 579 magasins de voyages à travers le Royaume-Uni qu'ils risquaient d'être licenciés à la fin du mois de novembre.
WH Smith est en pourparlers pour vendre ses magasins de centre-ville, ce qui suscite des inquiétudes quant à de futures pertes d'emplois.
Ce mois-ci, la branche de New Look en République d'Irlande a annoncé son intention de fermer l'ensemble de ses 26 magasins , invoquant des pertes persistantes depuis plusieurs années et des conditions de marché difficiles.
La semaine dernière, la chaîne de mode Quiz a fermé ses 23 magasins , mettant en péril environ 200 emplois.
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