Les membres du DOGE proposent une démission collective afin de ne pas « légitimer » Musk
Un groupe d'employés de la fonction publique américaine ont annoncé leur démission du Département de l'efficacité gouvernementale (DOGE), dernier signe de discorde au sein de l'administration du président Donald Trump.
Les 21 employés ont publié une lettre conjointe adressée à la direction du DOGE, qui a également été obtenue par des médias tels que l'Associated Press.
Dans leur déclaration de mardi, ils ont accusé DOGE de mener des attaques idéologiques et de mettre en péril l'intégrité des systèmes gouvernementaux.
« Nous avons juré de servir le peuple américain et de respecter notre serment à la Constitution tout au long des mandats présidentiels », ont écrit les employés. « Cependant, il est devenu évident que nous ne pouvons plus honorer ces engagements. »
Parmi les travailleurs concernés par la démission figuraient des ingénieurs, des scientifiques de données et des chefs de produits, tous auparavant employés par de grandes entreprises technologiques, notamment Google et Amazon.
« Nous n’utiliserons pas nos compétences en tant que technologues pour compromettre les systèmes gouvernementaux essentiels, mettre en péril les données sensibles des Américains ou démanteler des services publics essentiels », ont-ils expliqué. « Nous ne prêterons pas notre expertise pour mener à bien ou légitimer les actions du DOGE. »
Troubles chez DOGECes démissions sont les dernières conséquences de la politique de la terre brûlée de Trump visant à réduire et à remodeler les effectifs du gouvernement fédéral.
Peu de temps après avoir été élu pour un second mandat en novembre, Trump a chargé le milliardaire Elon Musk de superviser DOGE, un nouveau panel dont la compétence était ambiguë.
Au début, on ne savait pas exactement comment DOGE fonctionnerait : s'il existerait en dehors du gouvernement ou au sein de celui-ci, par exemple. Les critiques ont également souligné que des agences de surveillance indépendantes existaient déjà pour garantir l'efficacité du gouvernement.
Mais dès son premier jour de retour au pouvoir, Trump a signé un décret transformant le Service numérique des États-Unis – un bureau préexistant – en DOGE.
Le service numérique a été créé en 2014 pour répondre aux obstacles technologiques. Sa création a été motivée par les difficultés de la Maison Blanche à lancer un portail d'assurance médicale pour les Américains, dans le cadre des réformes du système de santé de l'époque, le président Barack Obama.
Les employés qui ont démissionné mardi faisaient partie du Service numérique avant qu'il ne devienne DOGE.
Ils ont averti que leur bureau avait été visité par des individus portant des laissez-passer de visiteur de la Maison Blanche, qui ont interrogé les employés sur leurs convictions politiques et leur expérience professionnelle.
Ils ont également dénoncé les licenciements qui ont touché le personnel du DOGE. Plus tôt ce mois-ci, environ 40 employés du bureau ont été licenciés - une réduction drastique, selon la lettre de démission de mardi.
Les auteurs de la lettre ont averti que de telles baisses soudaines et brutales des effectifs pourraient compromettre la capacité de la Maison Blanche à gérer des projets basés sur la technologie.
« Ces fonctionnaires hautement qualifiés travaillaient à la modernisation de la sécurité sociale, des services aux anciens combattants, de la déclaration des impôts, des soins de santé, de l'aide en cas de catastrophe, de l'aide aux étudiants et d'autres services essentiels », indique la lettre de démission.
« Leur suppression met en danger des millions d’Américains qui dépendent de ces services au quotidien. La perte soudaine de leur expertise technologique rend les systèmes critiques et les données des Américains moins sûrs. »
Seuls environ 65 employés sont restés au bureau après les licenciements de février - et la plupart ont été affectés à la réduction des effectifs du gouvernement supervisée par DOGE.
Un tiers du groupe restant a démissionné mardi.
Une réaction plus largeAvec des responsabilités allant de la sécurité nationale à la collecte de renseignements, des soins de santé à l’éducation, le gouvernement fédéral est le plus grand employeur des États-Unis.
Plus de deux millions d’employés travaillent à un titre ou à un autre pour le gouvernement fédéral, et des milliers d’autres – notamment dans des secteurs comme l’agriculture et la technologie – dépendent de contrats gouvernementaux.
Mais dès son entrée en fonction, Trump s’est empressé de réduire la base des employés, qu’il a accusés d’abriter des « bureaucrates Biden », une référence à son prédécesseur, l’ancien président Joe Biden.
Cependant, de nombreux membres de la fonction publique sont non partisans et contribuent à assurer le bon fonctionnement du gouvernement dans différentes administrations.
Trump et Musk ont également tenté de fermer des agences entières, y compris l’Agence américaine pour le développement international (USAID), créée par une loi du Congrès. Cette décision a déclenché une bataille juridique sur les pouvoirs de la présidence.
Les licenciements massifs et les offres de rachat ont également déclenché des recours juridiques de la part des syndicats, des États et des employés individuels, qui affirment que leurs droits sont bafoués.
Les experts ont averti que l'approche de Musk et Trump pourrait avoir des effets particulièrement dévastateurs pour les citoyens, qui pourraient voir des confusions de données affecter leur vie quotidienne, des paiements de sécurité sociale aux éventuelles violations de la vie privée.
« 'Agir vite et casser des choses' peut être acceptable pour quelqu'un qui possède une entreprise et assume le risque », a déclaré à l'Associated Press Cordell Schachter, qui jusqu'au mois dernier était le directeur de l'information au ministère américain des Transports.
« Mais quand vous détruisez des choses au sein du gouvernement, vous détruisez des choses qui appartiennent à des gens qui n’ont pas signé pour cela. »
Des fractures ont déjà commencé à apparaître au sein de la Maison Blanche de Trump – et même entre le président et Musk lui-même.
Samedi, Elon Musk avait annoncé sur son réseau social X que les fonctionnaires fédéraux avaient jusqu'à lundi pour répondre à un courriel contenant une liste de cinq points décrivant leur travail au cours de la semaine écoulée. Tout refus de se conformer à cette obligation serait interprété comme une démission, a-t-il prévenu.
Mais la réaction a été rapide, les syndicats et les politiciens dénonçant cette mesure comme illégale.
Certaines agences gouvernementales ont même demandé à leurs employés d' ignorer la demande d'Elon Musk . Lundi, le Bureau de gestion du personnel avait annoncé à tous les départements et agences qu'ils pouvaient ignorer la demande sans craindre pour leur emploi.
Certains législateurs républicains ont également ouvertement remis en question l'approche radicale d'Elon Musk.
La sénatrice Lisa Murkowski d'Alaska, par exemple, a critiqué les licenciements d'Elon Musk, les qualifiant d'irresponsables et d'irrespectueux envers les employés de longue date du gouvernement.
« Ce n’est pas ainsi que nous traitons nos employés. Ce n’est pas ainsi que nous traitons nos employés fédéraux. Ils méritent mieux », a-t-elle déclaré lors d’une réunion publique la semaine dernière. « On ne traite pas de cette manière des gens qui ont été de bons fonctionnaires. »
Murkowski a également critiqué la demande d'Elon Musk de recevoir par courrier électronique un résumé des réalisations des fonctionnaires fédéraux.
« Nos fonctionnaires méritent d'être traités avec dignité et respect pour les tâches méconnues qu'ils accomplissent », a-t-elle écrit dans un message sur X. « L'e-mail absurde du week-end pour justifier leur existence n'en était pas la cause. »
Mais Elon Musk a semblé réitérer ses menaces mardi et lundi.
« Sous réserve de la décision du président, ils auront une autre chance », a écrit Elon Musk sur X. « Tout manquement à répondre une deuxième fois entraînera leur licenciement. »
Al Jazeera
